Меню
Навигация
Novatika
Novatika
OT-GURU

Внеплановая СОУТ при аналогичности рабочих мест

В штатное расписание учреждения введены дополнительно должности, аналогичные уже имевшимся, на которых была проведена специальная оценка условий труда.

Возможно ли как-то обойти процедуру проведения СОУТ на вновь введенных рабочих местах, в связи с тем что имеются идентичные, аналогичные должности с картами СОУТ? В разделе карт СОУТ имеются показатель численности работающих (на рабочем месте и на всех аналогичных рабочих местах).

Алла

Ответ эксперта:

Внеплановая СОУТ проводится в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение 12 месяцев (п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ)).

В соответствии с частью 5 статьи 9 Закона N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Если в организации были созданы новые рабочие места по тем должностям, по которым специальная оценка уже была проведена, то работодателю нельзя автоматически признать их аналогичными.

Для того чтобы определить, являются ли места аналогичными, нужно проверить их на соответствие требованиям ч. 6 ст. 9 Закона N 426-ФЗ.

Созданная работодателем комиссия не может проверить рабочие места на аналогичность по критериям, перечисленным в ч. 6 ст. 9 Закона N 426-ФЗ, это можно сделать только с привлечением аттестующей организации.

Таким образом, определение состава рабочих мест и их характеристик, в том числе в целях отнесения к аналогичным, осуществляется комиссией по проведению специальной оценки условий труда совместно с аттестующей организацией.

В рассматриваемом случае у работодателя организовалось новое рабочее место и работодатель должен провести в течение года внеплановую специальную оценку условий труда. Возможно, что при проведении СОУТ оно будет признано аналогичным.

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).

Информационный портал "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Комментарии

5 мая 2026 13:22
Прошу дать разъяснения по вопросу применения Методики проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н. Вопрос возник в связи с проведением СОУТ медицинских работников выездных бригад скорой помощи, работа которых предполагает, в том числе, введение пациентам наркотических лекарственных препаратов. Согласно п. 30 указанной выше Методики, класс условий труда для наркотических анальгетиков в воздухе рабочей зоны относится к 3.2 независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны без проведения измерений. В то же время, пп. "ж" п. 8 Методики говорит о том, что химический фактор, к которому относятся наркотические анальгетики, идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы. Парентеральное (в виде инъекции) введение наркотического анальгетика не относится ни к добыче, ни к производству, ни к обогащению, ни к синтезу, ни к использованию в хим анализе или выделении хим веществ. При инъекции наркотический анальгетик в воздух не выделяется. Означает ли это, что парентеральное введение наркотических препаратов медицинским работником не влечет установление ему класса 3.2. по химическому фактору?

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл