СОУТ у ИП.

ИП на патенте открыл автосервис. В штате есть два сотрудника: автослесарь и автомаляр, пока оформленные на 0,2 ставки. Нужно ли проводить СОУТ и в какие сроки после приема на работу сотрудников? Куда обратиться за проведением СОУТ? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное проведение СОУТ?

Елена

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон) специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

На рабочих местах работников, отличных от указанных, специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке в соответствии с требованиями Федерального закона.

Внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах, в том числе во вновь созданной организации, проводится в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона).

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч. 2 ст. 8 Федерального закона).

За непроведение специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).