Как подписать отчет по СОУТ, если один из членов комиссии в отпуске?

14 декабря 2017 | СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации

В организации проведена СОУТ. Пришел отчет, но на данный момент отсутствует один из членов комиссии (представитель профсоюза в учебном отпуске). Как подписать отчет по СОУТ?
Кристина Олеговна П.

Ответ эксперта:

Здравствуйте, Кристина Олеговна!

Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен быть подписан всеми без исключения членами комиссии (ч. 2 ст. 15 ФЗ № 426-ФЗ). При этом сроки рассмотрения и, соответственно, подписания отчета не регламентированы.

В связи с этим в Вашей ситуации возможны два варианта:

1. Дождаться выхода из отпуска представителя профсоюза и обеспечить подписание отчета.

2. Заменить члена комиссии другим сотрудником путем издания приказа об изменении состава комиссии и обеспечить подписание отчета обновленным составом. Однако при этом нужно учесть, что в обновленном составе комиссии должен по-прежнему присутствовать представитель профсоюзной организации.

Эксперт по ОТ, ПБ и экологии Группы компаний SRG

16 434 1 4

Мне нравится

Комментировать Добавить в закладки

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

1 Марина Спевакина 16 декабря 2017 17:34
"2. Заменить члена комиссии другим сотрудником путем издания приказа об изменении состава комиссии и обеспечить подписание отчета обновленным составом. Однако при этом нужно учесть, что в обновленном составе комиссии должен по-прежнему присутствовать представитель профсоюзной организации." Позвольте реплику в отношении слова - "заменить", которое используется в отношении представителя первичной профсоюзной организации (далее - Профсоюз). Во-первых, Профсоюз - это самостоятельная организация (юр.лицо), которая не подотчетная Работодателю предприятия, на котором она осуществляет свою деятельность. Из чего следует, что замена данного члена комиссии должна быть выполнена в соответствие с законодательством РФ о профсоюзах и Уставом данного Профсоюза (официальный запрос, заседание профкома, выписка из протокола заседания, издание приказа об изменении состава комиссии). Во-вторых, количество представителей Профсоюза законодательно не ограничено. При изменении состава комиссии Профсоюз может направить для работы в комиссии несколько членов Профсоюза. Ограничение количественного представительства Профсоюза является нарушением ФЗ №426-ФЗ "О проведении специальной оценки условия труда".
Имя Цитировать 1

2 павел 17 декабря 2017 10:24
профсоюз никто не спрашивал.... работодатель и сам знает законы....
Имя Цитировать 2

Марина Спевакина 17 декабря 2017 15:52

Цитата
павел пишет: профсоюз никто не спрашивал.... работодатель и сам знает законы....

знал бы законы, не "вляпывался" бы в постоянные разборки

Имя Цитировать 0

0 Татьяна 8 июня 2018 15:08
1. . Профсоюз - юрлицо))), не подочетная работодателю. А где этот профсоюз числиться в штате? не у то ли работодателя. 2. ПРОФСОЮЗ — (профессиональный союз) добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственных сферах...
Имя Цитировать 0