Можно ли предоставлять льготы и компенсации работникам по итогам АРМ?

Здравствуйте, Валентина Юрьевна!

В соответствии с ч. 3 ст. 15 ФЗ № 421-ФЗ при реализации компенсационных мер в отношении работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на 01.01.2014 г. при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. 

В связи с этим Вы не только можете, но и обязаны предоставлять ранее назначенные гарантии и компенсации работникам в полном объеме до тех пор, пока результатами специальной оценки условий труда не будет установлено иное.

Вместе с этим обращаем внимание, что непроведение специальной оценки условий труда в установленные сроки является серьезным нарушением трудовых прав работников и влечет за собой ответственность в рамках ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ.