.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
Работник-оператор механизированных и автоматизированных складов 2 р. ( в т.ч. работающий на погрузчике) после длительного (2 мес.) больничного и операции (онкология) получил медзаключение о переводе на "легкий труд" на 1 мес. (свыше 5 кг. не поднимать и т.п.). Предприятие химической промышленности и легкого труда нет. Внеочередной медосмотр работника в медучреждениии дал противопоказание к работе по п.5.1 (тяжесть трудового процесса) на 3 мес., до ближайшего медосвидетельствования. Как в этом случае и что можно сделать, чтобы соблюсти законодательство в сфере охраны труда?
Константин Александрович
Согласно части первой статьи 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая статьи 73 ТК РФ).
Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 года N 972н, Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ утвержден приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 147н.
С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).
