Оплата периодического медосмотра за счет работника.

1. Может ли работодатель разрешить работнику проходить периодический медосмотр в медицинской организации, с которой у самого работодателя нет договора?

2. Если работодатель такое разрешение дает, нужно ли тогда исключать этих работников из списка (контингента), который направляется в медицинскую организацию, с которой у работодателя заключен договор на медосмотры?

Влада

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Статьей 220 Трудового кодекса определены категории работников, в отношении которых работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Таким образом, организация обязательных периодических медицинских осмотров работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется за счет средств работодателя. Прохождение обязательного медицинского осмотра за счет средств работника, в том числе с последующей компенсацией работнику его расходов, не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).