Добрый день. Пожалуйста, подскажите! В штате 20 чел.Охраной труда никто не занимался, кадровик только инструктажи проводил-вводные,на РМ и по ППБ и всё. Пришла на работу не давно завхозом и теперь мне добавили вести ППБ,ГО, АТ и ОТ. у меня никакого документа об обучении по ОТ нет, но...директор тоже не обучен в УЦ, получается что в коллективе сейчас никого, кто бы был с "корочкой" нет....
вопрос - можно ли имея такой маленький штат , отправить в УЦ на обучение 2-х чел и надо ли это?
Алёна пишет: нужно, если руководитель решил не сам за все отвечать, а назначить Вас
Постановление минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» 1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. 2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Обучение по охране труда проходят: руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального,......... Ну и посмотрите вот сюда http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic3370/
пока, наверное, буду разбираться по-тихоньку сама....спасибо, Вам! хотя еще такой вопросик..... если до сих пор были только отметки (росписи) в журналах по ОТ (вводный и т.п.) а как таковых программ по вводному инструктажу и некоторых других нет,то я могу сейчас сама их составить, но мне их надо наверное же чтобы ГЛ утвердил и как это вообще правильно делается????
Елена Мосина пишет: а как таковых программ по вводному инструктажу и некоторых других нет,то я могу сейчас сама их составить,
Программу вводного инструктажа составляете Вы, остальные программы составляют непосредственные руководители ( это в теории ) согласовывают с Вами и все утверждает директор.