ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!подскажите пожалуйста можно ли проводить вводный инструктаж по ОТ ЗАРАНЕЕ! т.е. до того как человек приступил к работе и был зачислен в штат организации!!!
Всем кто участвовал в процессе Спасибо!!!Значит можно на 2-3 дня!!!Ничего в этом страшного нет!( для гос. инспектора при расследовании НС)! И еще один вопрос - может ли ОК принять работника (зачислить в штат),если он не прошел вводный инструктаж!!! Нач. ОК говорит что может, а пройдет он вводный инструктаж или нет это наша проблема (ООТ).Т.Е. она зачисляет работника в штат, а кто его допустил к работе(ИТР) без проведения вводного инструктажа ее не волнует! В каком документе прописано что прежде чем работник будет зачислен в штат (подписал ТД или приказ ) он должен пройти вводный инструктаж?
Еще один вопросик: В ГОСТ 12.0.004-90 " СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА" ЕСТЬ п.7.1.5
7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (приложение 2).
Владимир Люкс пишет: ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!подскажите пожалуйста можно ли проводить вводный инструктаж по ОТ ЗАРАНЕЕ! т.е. до того как человек приступил к работе и был зачислен в штат организации!!!
Владимир Люкс пишет: ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!подскажите пожалуйста можно ли проводить вводный инструктаж по ОТ ЗАРАНЕЕ! т.е. до того как человек приступил к работе и был зачислен в штат организации!!!
Здравствуйте! Вводный проводится после подписания приказа о приеме на работу, но до начала самостоятельной работы!!!!
Владимир Люкс пишет: ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!подскажите пожалуйста можно ли проводить вводный инструктаж по ОТ ЗАРАНЕЕ! т.е. до того как человек приступил к работе и был зачислен в штат организации!!!
Даже нужно так делать! Ведь подготовка приказа о приеме на работу и оформление документов зачастую занимают несколько дней, а работник уже фактически работает
А ты что не знала? Работник написал заявление о приеме на работу и подписал ТД, ему выдали контрольный лист инструктажа и он пошел инструктироваться, а в это время ОК готовят приказ о приеме на работу и подписывают ТД у РБТД. Я не вижу что то критичного что бы делать все одновременно или даже чуть раньше. В конце концов в 1/29 и ГОСТе написано - принимаемыми на работу, а не принятыми на работу.
Лёлька пишет: Я завтра мимо твоего универа буду проходить и от нечего делать зайду на вводный, скажу, что на работу устраиваюсь... Проведёшь?
А я спрошу - где Ваш контрольный лист уважаемая? Контрольный лист выдает ОК после написания заявления. Это значит что работник УЖЕ устраивается на работу.
Лёлька пишет: Это уже свидетельствует о приеме на работу!!!!
Я не спорю. Вопрос то задали:
Цитата
Владимир Люкс пишет: до того как человек приступил к работе и был зачислен в штат организации!!!
До того как приступил к работе - понятно. Но что значит - до зачисления в штат? Когда работник считается зачисленным в штат? После подписания ТД или после выхода приказа о приеме на работу?
Я понимаю, что до подписания ТД и приказа о приеме на работу. У нас работник приходит, все подписывает, ему выдают приложение к приказу и копию приказа о приеме на работу (не подписанный РБТДЛ) и с этими документами он идёт на вводный. Это может быть и первый день работы. а может быть и на день-два раньше, главное, чтобы не на второй день после даты приема на работу!!!
Аня пишет: Да я же тебе никогда не прощу, если ты будешь проходить мимо универа и не зайдешь
Ты что, как такое может быть!!!! Никогда, зайду, да ещё с подарками!!!!! Только вот не представляю, каким ветром меня может туда занести... ... хотя, чего не бывает в жизни....
Лёлька пишет: Ты что, как такое может быть!!!! Никогда, зайду, да ещё с подарками!!!!!
Это уже лучше!
Цитата
Лёлька пишет: Только вот не представляю, каким ветром меня может туда занести...
Ооооо, я могу тебе много вариантов придумать, фантазия у меня бурная. Например, полетишь ты в Питер, а у самолета двигатель один откажет прямо над Саратовом. Придется сделать аварийную посадку
Аня пишет: Работник написал заявление о приеме на работу и подписал ТД, ему выдали контрольный лист инструктажа и он пошел инструктироваться, а в это время ОК готовят приказ о приеме на работу и подписывают ТД у РБТД.