Лариса С. И я прекрасно понимаю, что это будет самым правильным решением, просто все оказалось так резко и спонтанно( но отходной путь знать хотелось (что я могу в этой ситуации), потому что теперь мало ли что)
25 марта 2011 12:23
|
|||
|
|
26 марта 2011 17:04
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
4 апреля 2011 15:33
Там всё по возростно-половому признаку сделано, попробуйте найти в тырнете нечто подобное.
Изменено: |
|||
|
|
10 октября 2012 5:57
Уборщица принесла справку перевести по беременности на легкий труд. Что такое легкий труд? Меньше воды в ведра наливать? Укоротить рабочий день? Она просто работу, например, с бумагами не осилит.
|
|
|
|
10 октября 2012 7:56
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 октября 2012 8:56
|
|||
|
|
6 февраля 2013 17:20
Добрый день.
Следующая ситуация, сотрудница хочет продолжать работать, перейдя на 2/3, до аж 9-го месяца. При этом по роду своей деятельности она активно эксплуатирует корпоративную машину. У меня следующие вопросы: можем ли мы ей запретить эксплуатировать машину? можем ли мы её отправить в декрет пораньше, т.е. не дожидаться 9-го месяца? можем ли мы её принудительно отправить в декрет? И стоит ли ей в связи с этим провести какой-либо инструктаж и дать расписаться в заявлении, которое содержит текст, что "я полностью осознаю все возможные последствия и т.д." Я просто боюсь, не дай бог у неё закружится голова во время вождения машины, или на улице, а сейчас зима и гололед... И какую ответственность мы как компания понесём за н.сл.? |
|
|
|
7 февраля 2013 14:00
В период беременности (со дня установления) женщин необходимо переводить на рабочие места без воздействия вибрации и шума. А в ТС наших эти факторы зачастую присутствуют.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
16 октября 2019 22:58
а что делать, ежели все РМ - это 3.1, а РБТДЛ не готов отпустить беременную в отпуск с оплатой по среднему?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость... |
|
|
|
17 октября 2019 6:28
Идти в больницу по мж и ей по любому чиху врач откроет больничный. А работодатель должен предложить другую работу без вредности -в худшем случае работодатель тоже может потом попасть если при родах будут какие нибудь эксцессы
Изменено: |
|||
|
|
17 октября 2019 7:11
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 октября 2019 8:37
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
17 октября 2019 12:41
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
27 сентября 2022 12:38
Да простят меня девушки, ибо речь пойдёт о беременных. Коллеги, подскажите пожалуйта варианты лёгкого труда для повара в положении с ограничением подъёма тяжести до 2,5 кг.
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
|
|
|
|
27 сентября 2022 12:48
хлеборез, овощечист...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
27 сентября 2022 12:49
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||||
|
|
27 сентября 2022 13:45
Изменено:
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
|
|||
|
|
27 сентября 2022 16:04
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |