Специалист по охране труда, имеющий 3 группу по электробезопасности присваивающий 1-ую.

Я привел конкретные примеры работ (пусть они трижды некорректны), производимые неэлектротехническим персоналом (в паре или без пары) указанные в НПА, а именно: п. 25.6. ПОТЭЭУ и п. 1.1. (строительные работы) ПОТЭЭУ.

А какие примеры Вы можете привести и из каких НПА, где указаны работы, выполняемые неэлектротехническим персоналом. Пункты НПА в студию.


P.S. Ваши умозаключения и хотелки, а также умозаключения и хотелки РТН и ГИТ можете не
приводить, не утруждайте себя, они к НПА ни какого отношения не имеют.

Ну вот наконец то Вы уяснили, что 1 гр. присваивают не при наличии в помещениях
ПЭВМ и др. офисной техники, а также бытовых электроприборов, а при выполнении определенных
РАБОТ, при которых МОЖЕТ возникнуть опасность поражения электротоком. И эти
работы определяет РАБОТОДАТЕЛЬ и только работодатель. А эти работы могут быть
разные и выполняют их работники разных должностей и профессий (работа на ПЭВМ,
работа по ремонту ПЭВМ, работа по разгрузке ПЭВМ, работа по погрузке ПЭВМ, работа
на ПЭВМ в помещениях с повышенной опасностью, работа на ПЭВМ в помещениях без
повышенной опасности, работа по ремонту ПЭВМ в помещениях с повышенной
опасностью, работа по ремонту ПЭВМ в помещениях без повышенной опасности и т.д.
и т.п.). И только работодатель определяет, кто войдет в Перечень должностей и
профессий, требующих присвоения 1 гр. Но, к сожалению, в действительности
картина иная. Приходит девочка из ГИТ и требует Перечень работников кому
присваивается 1 гр. и начинает верещать, почему бухгалтеров нет, почему вот
этих нет и т.д. т.п. Когда ей мягко намекают, что это не ее собачье дело у
девочки начинается истерика с угрозами применения штрафных санкций. Ну,
естественно руководитель ломается и говорит: « да ну их, присвойте всем 1 гр».
Зачем тогда РТН и ГИТ дали такие права работодателю. Ну, взял бы Минтруд, да и
внес в ПОТ ЭЭУ пункт: «Пользователи ПЭВМ и др. офисной техники, а также
бытовыми эл. приборами обязаны иметь 1 гр.». и перестал бы морочить людям
голову. И ГИТу многие вторят, говоря, что офисники обязаны иметь 1 гр., но на
основании чего обязаны объяснить не могут. Правда РТН начал склонятся к тому
(его робкие письма это подтверждают), что наличие ПЭВМ в кабинете не обязывает тупо
присваивать хозяину кабинета 1 гр.

Да это понятно, хотя некоторые тут нашли только один конкретный пункт, рыская по просторам ПОТЭЭ, крича но поняв ошибку быстро поменял окрасЕсть большие сомнения, что Анатолий Буслаев, сумеет определиться с отнесением, перечисленных работ к видам работ, приведенным в п.1.1 ПОТЭЭи самое главное с присвоением группы работникам, выполняющим эти конкретные работы.

Ну, вот и Вы, наконец, уже приходите к тому пониманию, что во главе угла стоят работы, а не наличие в помещениях ПЭВМ. Хотя дискуссия (если вспомнить прошлые темы надеюсь, помните), как раз и шла о том, на каком основании пользователю ПЭВМ и бытовыми электроприборами в обязательном порядке работодатель обязан присваивать 1 гр. Нет таких требований, а есть работы, при которых может возникнуть опасность поражения электротоком. На данный момент НПА утвержден единственный критерий (п.1.1. ПОТ ЭЭУ) по которому можно определить работы, при выполнении которых присваивается 1 гр. (ПЭВМ там нет). На другие критерии у Минтруда пороху не хватило. Нет других утвержденных критериев, даже нет рекомендуемых, даже нет каких - то ссылок. Остается п.1.1. ПОТЭЭУ и УМОЗАКЛЮЧЕНИЯ и ХОТЕЛКИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
А ГИТ и РТН со своими умозаключениями и хотелками не удел, но они этого не
понимают, а продолжают качать права.