Добрый день, уважаемые специалисты!
Я технический переводчик и периодически работаю на производстве, в цехах на монтаже оборудования. Я сталкиваюсь с тем, что меня отказываются обеспечивать постоянной спецодеждой и СИЗ.
Если я работаю как штатный сотрудник производственного предприятия, то говорят: вы - административный персонал, поэтому по нормам выдать вам ничего не можем. Если я работаю как подрядчик, то мой работодатель (обычно - агенство переводов) вообще об этом не думает и даже не знает, какие СИЗ и почему мне нужны, и в договоре этот момент не прописывает.
В итоге, я вынуждена ходить в своей одежде (джинсы, кеды, куртка) и мне дают максимум каску, либо дают пользоваться неким списанным халатиком, за которым нужно бегать каждый раз отдельно.
Посоветуйте, пожалуйста, что я могу сделать, на какие нормы сослаться, и, даже возможно, потребовать (ибо здоровье дороже).
Еще вопрос, с которым у меня не получается разобраться: имеет ли право сотрудник отказаться работать и выполнять поручения начальника, если нет имеет соответствующих СИЗ? Опять же на каком основании?
Помогите, пожалуйста, провести расследование, хочется сделать свою работу безопасной!
Я технический переводчик и периодически работаю на производстве, в цехах на монтаже оборудования. Я сталкиваюсь с тем, что меня отказываются обеспечивать постоянной спецодеждой и СИЗ.
Если я работаю как штатный сотрудник производственного предприятия, то говорят: вы - административный персонал, поэтому по нормам выдать вам ничего не можем. Если я работаю как подрядчик, то мой работодатель (обычно - агенство переводов) вообще об этом не думает и даже не знает, какие СИЗ и почему мне нужны, и в договоре этот момент не прописывает.
В итоге, я вынуждена ходить в своей одежде (джинсы, кеды, куртка) и мне дают максимум каску, либо дают пользоваться неким списанным халатиком, за которым нужно бегать каждый раз отдельно.
Посоветуйте, пожалуйста, что я могу сделать, на какие нормы сослаться, и, даже возможно, потребовать (ибо здоровье дороже).
Еще вопрос, с которым у меня не получается разобраться: имеет ли право сотрудник отказаться работать и выполнять поручения начальника, если нет имеет соответствующих СИЗ? Опять же на каком основании?
Помогите, пожалуйста, провести расследование, хочется сделать свою работу безопасной!