Гендерный признак при заказе спецодежды

Страницы: 1
RSS
Гендерный признак при заказе спецодежды
 
Добрый день!
В первые обращаюсь за помощью на форум, но я зашла в тупик.
Руководство поставило следующую задачу:
- изучить вопрос и учесть гендерный признак при заказе спецодежды;
- подготовить отчет и предложения.
Помогите!
Что значит учесть гендерный признак?
На производстве работают и мужчины и женщины по ОСТУ спецодежду получают.
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Что значит учесть гендерный признак?
Ну посчитайте сколько нужно женских костюмов, а сколько мужских. Да ещё по размерам и ростам разбейте и зимнюю одежду если у вас по нормам пологается. А например каски по гендерному признаку не изготавливают. Разве, что индивидуально для женщин розовенькие закажите! :laugh4:
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
- подготовить отчет и предложения.

Ежели средств достаточно, то можно подумать о корпоративной спецодежде. Будет подороже, но зато красиво, узнаваемо и руководство наполниться гордостью за всех вас.
А то вспоминаю, приводит генеральный в большой сварочный цех делегацию, а там все серые и грязные, ему не удобно стало, так и началась эпоха корпоративной спецодежды на предприятии.
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Разве, что индивидуально для женщин розовенькие закажите!

А цвет касок раньше был гостирован, припоминаю белый для начальников был.
 
Цитата
Павел пишет:
Цитата
Лариса.С пишет:
Разве, что индивидуально для женщин розовенькие закажите!


А цвет касок раньше был гостирован, припоминаю белый для начальников был.
Это я шучу, никто розовых не выпускает еонечно же. разве, что сильно производителей попросить, и то врядли
ГОСТ12.4.087-84 п.2.3. Корпуса касок должны выпускаться четырех цветов:
белого - для руководящего состава организаций и предприятий, начальников участков и цехов, общественных инспекторов по охране труда, работников службы техники безопасности;
красного - для мастеров, прорабов, инженерно-технических работников, главных механиков и главных энергетиков;
желтого и оранжевого - для рабочих и младшего обслуживающего персонала.
 
Спасибо конечно, но соответственно СИЗ заказываем для женщин и мужчин отдельно.
Непонятно, что руководство хочет!?
Надо и расходы сократить и распредложение внести.
Может унисекс? :laugh4:
 
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Что значит учесть гендерный признак?
Ну посчитайте сколько нужно женских костюмов, а сколько мужских. Да ещё по размерам и ростам разбейте и зимнюю одежду если у вас по нормам пологается. А например каски по гендерному признаку не изготавливают. Разве, что индивидуально для женщин розовенькие закажите!
Разбито по размерам. У нас даже прикол :laugh4: кадры индивидуально вновь принитого измеряют сантиметром...
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Руководство поставило следующую задачу:
- изучить вопрос и учесть гендерный признак при заказе спецодежды;
Что значит учесть гендерный признак?
На производстве работают и мужчины и женщины по ОСТУ спецодежду получают.
Маргарита! Скорее всего Вашему руководителю попалась эта книга
http://spb-egida.ru/node/116 отсюда и задача поставленная перед Вами. :letter:
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Что значит учесть гендерный признак?
Это значит-мальчики налево,девочки направо :laugh4:
Цитата
Лариса.С пишет:
Разве, что индивидуально для женщин розовенькие закажите!
Лариса :up4: :up4: :up4: ну лучче не скажешь...
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Непонятно, что руководство хочет!?
Похоже Ваше руководство хочет чтоб все знали что смыл слова ГЕНДЕРНЫЙ для них не загадка...
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
измеряют сантиметром.
Стесняюсь спросить...именно гендерную часть? :laugh4: :laugh4: :laugh4:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
 
Цитата
Oks@n@ пишет:
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Что значит учесть гендерный признак?
Это значит-мальчики налево,девочки направо
и с учетом смены полов :D
 
Как вам такое объяснение? :confused: :eek5:
Гендер — социально сконструированный кластер, с полом в своем основании никак не связанный. Гендер связан с полом лишь как с частным случаем самого гендера. Но пол не принадлежит к онтологии гендера.

То есть мы понимаем пол из гендера, а не гендер из пола. Сконструировать гендер, то есть провести гендеризацию, это означает концептуально задать набор критериев, по которым производится гендерное различение.

Здесь у нас выбор: использовать узкое понимание гендера — в имманентной онтологии пола, или широкое понимание гендера — как любой кластер, критерии которого не зависят от пола.

Широкое понимание гендера предполагает не только бинарные, но и одинарные гендеры: например, "дети", "пенсионеры", "инвалиды", "студенты" и др.

При этом пол — частный случай гендера (половая гендеризация), где набор критериев гендеризации задан в трех различиях:

1) биологическим половым различием (мужчина—женщина—гермафродит),

2) психо-сексуальной ориентацией пола (гомосексуал—гетеросексуал—бисексуал),

3) культурной ориентацией пола (метросексуал—ретросексуал—асексуал).

Как бинарные, так и одинарные гендеры предполагают взаимное концептуальное видение (например, "дети" описываются через "взрослых" и наоборот, "мужчины" через "женщин" и наоборот и т.д.)

Активный и пассивный гендеры — частный случай экзистенциальной гендеризации. Активный или пассивный гендер это люди с активной или пассивной социальной позицией.

Поскольку в активный и в пассивный гендер "входят" различные представители онтологии пола, то такая гендеризация не совпадает ни с биологическим полом, ни с психологическим полом, ни с культурным полом.
 
Ольга Венгер,
Спасибо за расшифровку гендерного признака :confused:
:laugh4: :up4:
- Это чудеса, – равнодушно пояснил Чеширский Кот.
- И.. И что же они там делают? – поинтересовалась девочка, краснея.
- Как и положено, – Кот зевнул. – Случаются...
 
Спасибо всем!!!
Еще вот такая задача.
Используется ли в пищивом производстве спецодежда одноразовая и на какой документ можно сослаться?
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Используется ли в пищивом производстве спецодежда одноразовая и на какой документ можно сослаться?
http://www.aton-spec.ru/products/single-use/
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Используется ли в пищивом производстве спецодежда одноразовая и на какой документ можно сослаться?
http://www.aton-spec.ru/products/single-use/
Это все для химпроизводства и медицины, а для пищевого!?
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Это все для химпроизводства и медицины, а для пищевого!?
А Вы всё внимательно прочитали?

Изготовлены из прозрачного полиэтилена 12 мкн. Предназначены для непродолжительной защиты рук от воздействия агрессивных сред, а так же влаги, грязи. Используются в медицине, косметологии, пищевой промышленности, сфере бытового обслуживания.


Изготовлена из нетканого материала Спанбонд, плотность 14 г/м2. Область применения: медицинские учреждения, пищевое производство.Цвет: голубой, белый, желтый, розовый.


Колпак цилиндрической формы, цвет белый. Используется в медицине, пищевой промышленности и косметологии. Размер регулируется завязками сзади.

Одноразовые маски, перчатки, бахилы, костюмы, шапочки широко используются для обеспечения защиты работников различных отраслей промышленности (пищевой, химической). В то же самое время, данная группа товаров, в какой-то мере, может быть определена и как медицинская одежда, прочие виды которой вы можете изучить в специальном разделе каталога.
Изменено: Балдин Андрей - 26-09-2011 10:43:43
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Используется ли в пищивом производстве спецодежда одноразовая и на какой документ можно сослаться?

документ у нас один главный по СИЗ 290н

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты")

гланое чтобы она была сетифицирована

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Это все для химпроизводства и медицины, а для пищевого!?
А Вы всё внимательно прочитали?

Изготовлены из прозрачного полиэтилена 12 мкн. Предназначены для непродолжительной защиты рук от воздействия агрессивных сред, а так же влаги, грязи. Используются в медицине, косметологии, пищевой промышленности, сфере бытового обслуживания.


Изготовлена из нетканого материала Спанбонд, плотность 14 г/м2. Область применения: медицинские учреждения, пищевое производство. Цвет: голубой, белый, желтый, розовый.


Колпак цилиндрической формы, цвет белый. Используется в медицине, пищевой промышленности и косметологии. Размер регулируется завязками сзади.
Внимательно, внимательно, а Вы ссылкой не ошиблись...
Комбинезон для хим. защиты ТАЙКЕМ F (с носками), цвет - белый
Комбинезон для хим. защиты ТАЙКЕМ С (с носками), цвет - желтый и т.д.
Кроме как шапочка-шарлотка для пищевого.
 
Цитата
Маргарита Щербакова пишет:
Внимательно, внимательно, а Вы ссылкой не ошиблись...
К счастью не ошибся. Вы откройте другой раздел на этом же сайте.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)