Предварительный и периодический медосомтр - за чей счет?

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
RSS
Предварительный и периодический медосомтр - за чей счет?, За чей счет проводятся предварительный и периодический медосмотры работников не занятых во вредных и опасных условиях труда?
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Это просто как пример, что все можно сделать за счет организации и такое практикуется, я сам свидетель. Хороший работодатель может многое оплатить, найдет способ, причем в рамках закона.
В том то и дело, что мы всё всем оплачиваем, и предварительный и периодический.
А тут бухгалтерия забеспокоилась - оказывается медосмотр "безвредникам" (если он оплачивается работодателем) учитывается как-то по особенному.
 
Александр! А что Вы пристали к этому медосмотру, это забота ОК, дайте им список, контингент, а брать на работу или нет пусть сами решают.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Павел Боярский, в том том то и дело, что в приложении говорится про действующие электроустановки, а они работают либо с отключенными установками, либо просто с микросхемами копаются.
 
Если они где-то нашли, пусть покажут!

По сути,"безвредникам" медосмотры не надо проводить!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Александр! А что Вы пристали к этому медосмотру, это забота ОК, дайте им список, контингент, а брать на работу или нет пусть сами решают.
Так Роспотребнадзор с нас спрашивает же.
 
Цитата
Александр пишет:
а они работают либо с отключенными установками, либо просто с микросхемами копаются.
А как вы себе представляете работу во включенной электроустановке? Я очень с трудом и опаской!
Говорится о действующих, а не об отключенных

Если просто микросхемы болтами скручиват, то не надо!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Александр пишет:
В том то и дело, что мы всё всем оплачиваем, и предварительный и периодический.
А тут бухгалтерия забеспокоилась - оказывается медосмотр "безвредникам" (если он оплачивается работодателем) учитывается как-то по особенному.
Cообщение E-mail
Но если Вы берете на работу не вредников, зачем им медосмотр. Что Вы собираетесь учитывать по особенному? Александр, если вы просто хотите убедиться, что на момент приема на работу человек здоров, пусть принесет выписку из карты за подписью главврача, по-моему это проще, чем куда-то его посылать и платить деньги. Но тут есть тонкость - человек в поликлиннике может был последний раз 10 лет назад.
Изменено: Балдин Андрей - 14-09-2010 11:46:52
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Александр пишет:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, контролер контрольно-пропускного пункта, бухгалтер и пр.

Вы чего хоть? Не вредники! работники работающие с электричеством! Вы сами то вдумайтесь, тут и без 83 и 90 приказа даже понятно! Вы не хотите определять профессиональную пригодность этим категориям????? А если к вам чел с эпилепсией придет работать электриком??? А бухгалтер??? Сколько процентов своего раб времени он работает с ПЭВМ????
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:



Цитата


Александр пишет:
В том то и дело, что мы всё всем оплачиваем, и предварительный и периодический.
А тут бухгалтерия забеспокоилась - оказывается медосмотр "безвредникам" (если он оплачивается работодателем) учитывается как-то по особенному.
Cообщение E-mail
Но если Вы берете на работу не вредников, зачем им медосмотр. Что Вы собираетесь учитывать по особенному? Александр, если вы просто хотите убедиться, что на момент приема на работу человек здоров, пусть принесет выписку из карты за подписью главврача, по-моему это проще, чем куда-то его посылать и платить деньги. Но тут есть тонкость - человек в поликлиннике может был последний раз 10 лет назад.

Что еще за глупость справку от врача! Некоторым категориям работодатель перед приемом ОБЯЗАН определить ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПРИГОДНОСТЬ! Читайте законы внимательнее!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Александр пишет:

А тут бухгалтерия забеспокоилась - оказывается медосмотр "безвредникам" (если он оплачивается работодателем) учитывается как-то по особенному.


Результаты вашей аттестации РМ вызывают подозрения
Зная причину, понимаешь суть.
 
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
Что еще за глупость справку от врача! Некоторым категориям работодатель перед приемом ОБЯЗАН определить ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПРИГОДНОСТЬ! Читайте законы внимательнее!

К сожалению не глупость. Допустим я устраиваюсь работать садовником (работа не вредная, медосмотр не нужен), а работодатель хочет удостовериться в моем здоровье (вот прихоть у него такая). На медосмотр не отправляет (имеет право). Что делать? Сзади ещё 10 стоят и другой работы нет.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Не вредники! работники работающие с электричеством!
Я же уже объяснял, что в действующих электроустановках они не работают, а клепают микросхемы, перебирают якоря двигателй и т.п. (это что касается электромонтеров и слесарей-электриков).
Вот перечень которые у нас обозначены "безвредниками":

директор
гл. инженер
гл. механик
гл. бухкалтер
зам. директора по эксплуатации
бухгалтер
экономист
инженер техотдела
начальник ОК
Специалист по кадрам
инженер по снабжению
диспетчер
нарядчик
начальник цеха
механик по ремонту и выпуску автотранспорта
фельдшер
электромонтер по ремлонту и обслуживанию электрооборудования
кассир
контролер-ревизор
подсобный рабочий
кладовщик
экипировщик

Я же не говорю, что все: электрики, водители транспорта, кондуктора, слесаря - "безвредники". Именно эти категории профессий обозначены, как вредные. Так в чем же вызывает сомнения АРМ.
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:

Что еще за глупость справку от врача! Некоторым категориям работодатель перед приемом ОБЯЗАН определить ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПРИГОДНОСТЬ! Читайте законы внимательнее!



К сожалению не глупость. Допустим я устраиваюсь работать садовником (работа не вредная, медосмотр не нужен), а работодатель хочет удостовериться в моем здоровье (вот прихоть у него такая). На медосмотр не отправляет (имеет право). Что делать? Сзади ещё 10 стоят и другой работы нет.

В том-то и дело. Что нужно сделать дабы обезопасить себя от больных тем же самым туберкулезом?
 
Цитата
Александр пишет:
К сожалению не глупость. Допустим я устраиваюсь работать садовником (работа не вредная, медосмотр не нужен), а работодатель хочет удостовериться в моем здоровье (вот прихоть у него такая).

Директор (бухгалтер) оплачивает медосмотр из прибыли организации !
Изменено: (Липецк) Владимир - 14-09-2010 14:20:00
 
Цитата
Андрей Балдин пишет:
Допустим я устраиваюсь работать садовником (работа не вредная, медосмотр не нужен),
Не очень удачный пример!!!
Про пестициды и др. химию забыли или сад экологически чистый?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
сад экологически чистый?
Просто как попа младенца.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Директор (бухгалтер) оплачивает медосмотр из прибыли организации !
Прибыли нет, предприятие убыточное - муниципальное, финансируется городом.
 
Цитата
Елена пишет:
Этот мед. осмотр никакого отношения не имеет к производственному процессу, и принимать работника (водителя) на работу по этому заключению (мед. карточке помоему так это называется) нельзя так как цель освидетельствования разная!При этом не указаны факторы рабочей среды.
Не могу целиком с Вами согласиться, уважаемая Елена. Да, с бюрократической точки зрения Вы правы. Но производственный процесс у всех водителей автомобиля один, независимо от марки и модели автомобиля. Это - управление транспортным средством, что, кстати, и отмечено во всех документах на эту тему. И процесс медицинского обследования стандартный: как по методикам, так и по составу специалистов. И цель этих освидетельствований одна - определить годность к управлению транспортным средством, выявить возможные противопоказания. Разве не так? А выявление противопоказаний к управлению транспортным средством больше зависят не от вида обследования, а от типа транспортного средства. Что касается фактора рабочей среды (иначе - вредных производственных факторов), то, как правило, они уже учитываются в самом процессе - управлении ТС, присущих для всех транспортных средств (напряжение внимания, освещенность объектов, количество объектов одновременного наблюдения, фиксированная поза, определенные уровни шума и вибрации и пр). Однако они заслуживают отдельного внимания при управлении специальными машинами: на гусеничном ходу, болотоходами, дорожными машинами, автокранами и т. д. По большому счету единственное стоящее различие в этих осмотрах - названия самих комиссий, поэтому мне никогда не было понятно, почему одного и того же человека нужно дважды прогонять через один и тот же строй врачей и проводить одни и те же обследования. И при этом дважды оплачивать эти услуги. И почему результаты одного обследования не могут быть приняты для обоснования не проведения другого.
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Допустим я устраиваюсь работать садовником (работа не вредная, медосмотр не нужен), а работодатель хочет удостовериться в моем здоровье (вот прихоть у него такая).
Да, интересный случай. С одной стороны, работодатель не направляет Вас для прохождения предварительного медицинского осмотра, так как отсутствуют законные основания, обязывающие его это делать. С другой стороны, он хочет убедиться в Вашем здоровье. И здесь должен быть задан вопрос, для чего? Для того, чтобы удостовериться в Вашей профессиональной пригодности? Возможно, у него есть сомнения в Вашей физической выносливости, внимательности, каких-то других качествах. И здесь лучший вариант - испытательный срок. Но возможно, у него и другие мотивы. Не секрет, что женщин, например, работодатели часто принуждают пройти тест на беременность. Или возможно, у него фобия на инфекционные заболевания: туберкулез, гепатит и пр. В этом случае правомерно с его стороны потребовать от Вас медицинского заключения об отсутствии заболевания туберкулезом в открытой форме и подобным, так как согласно национальной программе Здоровье все граждане обязаны проходить обследования по некоторым видам заболеваний. Если же это просто прихоть, то может быть лучше не иметь дел с таким работодателем?
 
Что-то здесь не сходиться. В ТК РФ написано, что работодатель оплачивает мед.осмотры только на местах с вредными и(или) опасными условиями труда. Допустим работник занят работой с ПЭВМ, а если по результатам АРМ место не признано вредным и(или) опасным, а вот из Приказа от 16.08.2004 №83 в перечне вредных и(или)опасных производственных факторов в п.4.2.3 написано: работы с ПЭВМ лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ....И как быть в этом случае?!
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)