Здравствуйте уважаемые форумчане!
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" предусматривает три вида компенсации, а именно:
1) сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
3) повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Если по результатам аттестации рабочих мест у рабочего места допустим у главного бухгалтера класс условий труда 3.1 (только по напряженности труда). В карте аттестации главного бухгалтера в строке 040 предусмотрен только один вид компенсации - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В этом случае правомерно ли будет не выдавать остальные 2 вида компенсаций (сокращенная продолжительность рабочего времени и повышение оплаты труда) предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870?
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" предусматривает три вида компенсации, а именно:
1) сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
3) повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Если по результатам аттестации рабочих мест у рабочего места допустим у главного бухгалтера класс условий труда 3.1 (только по напряженности труда). В карте аттестации главного бухгалтера в строке 040 предусмотрен только один вид компенсации - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В этом случае правомерно ли будет не выдавать остальные 2 вида компенсаций (сокращенная продолжительность рабочего времени и повышение оплаты труда) предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870?
С уважением,
Инженер по ОТ I-ой категории
Инженер по ОТ I-ой категории