Цитата |
---|
He-man пишет: При любых изменениях условий труда нужно проводить переаттестацию. Иначе мы никогда не будем иметь достоверной информации об этом. |
За 15 лет мы провели АРМ примерно в 1800 организациях и предприятиях самых различных сфер хозяйственной деятелности. Из этих 1800 хозяйствующих субъектов на дополнительную аттестацию РМ и переаттестацию в течение 5-летнего срока действий карт аттестации обратились буквально единицы (не более 10, это точно), что составляет
менее 1%.
Такова реальность, такова грустная проза жизни
.
Можно было бы предположить, что фирмы, которые испытывали нужду в такой дополнительной аттестации и переаттестации, попросту были недовольны нашей работой или нашими ценами и обратились за этими услугами к другим. Но нет: на повторную аттестацию через пять лет к нам пришли более половины тех органиазций и предприятий у которых подошел срок новой аттестации. С учетом того, что, по нашему опыту, за 5 лет значительное число фирм (особенно мелких) попросту исчезает, другие вынуждены "в приказном порядке" привлекать иные аттестующие организации, третьи сидят и ждут "пока гром не грянет", процент не так уж и плохой.... Так что качество и цены здесь не при чем.
Проста текущая работа по дополнительной аттестации и переатестации по факту нигде не проводится.
P.S. Это не предложения о начале дискуссии роли АРМ, это просто констатация фактов.