Есть два завода одинаковых. Есть документы по АРМ на один завод, и в одной области я отчитался. Есть ли возможно отчитаться по этим-же документам по АРМ в другой области.
Можно, если у заводов абсолютно одинаковое название, штатное расписание совпадает один в один, одинаковое оборудование, инструменты, на рабочих местах одинаковое расположение сотрудников и т.д. и т.п. А если серьезно, то конечно же нельзя!
Представляете все одинаково, но почему нельзя если все одинаковое название, штатное расписание совпадает один в один, одинаковое оборудование, инструменты, на рабочих местах одинаковое расположение сотрудников и т.д. и т.п. Смысл платить дважды.
Олег Окладников пишет: Есть два завода одинаковых. Есть документы по АРМ на один завод, и в одной области я отчитался. Есть ли возможно отчитаться по этим-же документам по АРМ в другой области.
Еще у вас должна быть одна аттестационная комиссия т.е председатель и члены комиссии должны работать и на одном заводе и на другом. Директор должен быть один......К тому же в картах аттестации сотрудники расписываются. Я считаю что это нереально провернуть, где нибудь да проколитесь, в инспекции тоже не дураки сидят. Кстати отчитываться вам нужно еще и в фонд социального страхования.
Олег Окладников пишет: Есть ли возможно отчитаться по этим-же документам по АРМ в другой области.
Отчитаться то можно. Только вот примут ли Ваш отчет и поверят ли ему! При любой проверке сразу же выявится подлог. Да и АРМ то проводится не для отчета, а для оценки условий труда работников и приведения их в соответствие с требованиями ОТ.
Олег Окладников пишет: Насколько я понимаю в данном вопросе то конечно по аттестации рабочих мест отчитываются в ГИТ
На сколько я понимаю, вряд ли два завода имеют одно и тоже юридическое лицо. Тогда в материалах АРМ не сопадет наименование юр лиц. Аттестующие организации ОБЯЗАНЫ сообщать в каких юрлицах провели АРМ. А вообще-то название таким деяниям - подлог. Уголовка
Олег Окладников пишет: И я ничего проворачивать не собираюсь, а советуюсь с коллегами возможно такое или нет, или завод и филиал отдельно аттестовавать придется.
АРМ можно проводить поэтапно. На 1 этапе провести АРМ на заводе. На втором этапа провести АРМ в филиале. Если на заводе численность работников большая, то и проводить АРМ на заводе также можно поэтапно. Результаты АРМ все равно придется предоставлять ГИТу и он через штатное расписание быстро поймет, что АРМ проведена не полностью
Здравствуйте, коллеги! Кто уже проводил АРМ поделитесь, пожалуйста, графиком проведения работ со сроками. Если у меня АРМ по договору с аттестующей организацией завершиться 28 декабря, то какие прописать сроки на мероприятия, утверждения материалов и т.д.? Заранее благодарю
абликвиндус пишет: Если у меня АРМ по договору с аттестующей организацией завершиться 28 декабря, то какие прописать сроки на мероприятия, утверждения материалов и т.д.?
ну значит, к этому времени и должы быть оформлены все доки или я что то не поняла? какие мероприятия? какие материалы?
Олег Окладников пишет: Есть два завода одинаковых. Есть документы по АРМ на один завод, и в одной области я отчитался. Есть ли возможно отчитаться по этим-же документам по АРМ в другой области.
Тогда и НАлоговой Инспекции отчитывайтесь по одним документам! (шутка) Конечно нельзя! Ознакомление, хранение, отчет в ФСС - не пройдёт 100%
Алёна пишет: что то не поняла? какие мероприятия? какие материалы?
По приказу 342н должен быть составлен отчет по аттестации, план мероприятий по улучшению УТ, приказ о завершении и отчитаться перед ГИТом. Никто не включает эти мероприятия в график работ по аттестации?
абликвиндус пишет: По приказу 342н должен быть составлен отчет по аттестации,
в течение 10 календарных дней после завершения работ и издания приказа о завершения
Цитата
абликвиндус пишет: Никто не включает эти мероприятия в график работ по аттестации?
зачем загонять себя в какие то рамки если есть: 1. Порядок проведения 2. Договор о проведении АРМ (с указанием ответственных) 3. Приказ о создании комиссии (с тем же указанием)
лично я не пишу. только план-график какие РМ когда будем аттестовать (на несколько лет)
Для инженеров по ОТ. Статья АНО Институт безопасности труда (А.Федорец, Е.Мишутинская). В первой части статьи (Охрана труда и соц.страхование, №6, 2012) были отмечены наиболее заметные нововведения действующего Порядка аттестации рабочих мест, характерные ошибки и противоречия. Тем не менее, наличие отмеченных недостатков не препятствует проведению этого мероприятия. В тексте нового Порядка имеются и серьезные ошибки или, возможно, «специальные закладки», которые практически перекрывают возможности для легитимного проведения АРМ любыми аттестующими организациями. В более выигрышном положении оказываются те аттестующие организации, которые не утруждают себя «чтением» текста Порядка, ограничиваясь устными разъяснениями МЗСР РФ и его аффилированных обучающих организации.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..