Цитата | ||
---|---|---|
Андрей Павлов пишет:
указали 6 дней к доп отпуску правильно ли это при занятости 40% времени сварочные работы |
19 марта 2012 5:40
Тем более 40%, я так понимаю, это среднее время (сегодня 60%, завтра 20%, среднее = 40%)
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 марта 2012 13:20
|
|||
|
|
29 марта 2012 15:18
А Разве 870 постановление действует? Прошло Минюст и утверждено Минздравсоцразвития? если все выполняется ссылку в студию на подтверждение...
Изменено: |
|
|
|
29 марта 2012 18:15
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 марта 2012 18:25
В соответствии со ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ Правительством РФ принято Постановление от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", согласно которому компенсации устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от класса условий труда. Во исполнение п. 2 данного Постановления Минздравсоцразвития России проводит (уже 4-ый год:abuse4:) работу по подготовке проекта нормативного правового акта, устанавливающего работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, соответствующие компенсации и условия их предоставления. Подготавливаемым нормативным правовым актом будет предусмотрен порядок отмены ранее установленных работнику компенсаций в случае, если работодателем на его рабочем месте будут обеспечены безопасные условия труда. До принятия такого нормативного правового акта следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22. Таким образом, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочей недели имеют работники, должности (профессии) которых указаны в соответствующих разделах данного Списка. А по доплатам действует пока постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
29 марта 2012 22:15
Нет понятия среднего отработанного времени. Был понятие ежедневно, не менее. |
|||||
|
|
30 марта 2012 8:45
|
|||
|
|
9 апреля 2012 14:45
"Очередное рассмотрение данного вопроса запланировано на март 2011 г." (по поводу 870 постановления)
И чего? Официальное подтверждение того, что данное постановление действует нет. Оно не прошло Минюст по последним данным. |
|
|
|
30 апреля 2012 21:36
|
|||
|
|
1 мая 2012 8:23
|
|||
|
|
1 мая 2012 12:57
|
|||
|
|
7 мая 2012 14:35
|
|||||
|
|
8 мая 2012 23:22
Во-вторых, порядок из советских времен, который Вы приводите, уже ушел в прошлое и не вернется. Мы давно живем в условиях рыночных отношений, в которых труд тоже продается и покупается. Возможно, что когда будут введены новые критерии оценки условий труда, выйдут какие-нибудь рекомендации для работодателей, но нормативными правовыми актами для компенсаций останутся генеральные или просто соглашения, а также коллективные и трудовые договоры. Это предусмотрено законом - ТК РФ. Так что, непонятно о какой незаконности вы пишете. Этот принцип, кстати, заложен и в зарплате. Законом предусмотрен только ее минимум, а все остальное - как решат стороны.
Изменено: |
|||
|
|
9 мая 2012 5:42
Все компенсации превращаются в профанацию. Определяющим условием остается наличие РМ и дефицит рабочей силы. |
|||
|
|
18 мая 2012 13:15
Здравствуйте. Пожалуйста подскажите решение такой ситуации:
1) По результатам АРМ у уборщика служебных помещений выявлены вредности: моющие средства (хлор) - 3.1. освещение - 3.1. профсоюзная организация настаивает о дополнительном отпуске так как организация, проводившая АРМ, не установила данную компенсация за вредн. условия труда как мне правильнее поступить- согласится с проф. союзом, что , я считаю не логичным, так как данное действие не компенсирует вредность, или оставить все как есть и попробовать доказать, но на что сослаться, если "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.уже не действует.??????? 2)Согласно п.1 постановл 870 компенсации предоставляются "комплектом", т.е. сокращение, рабочего времени + доп отпуск+повышение оплаты труд или можно устанавливать их по отдельности? Ведь по тексту не стоит "или". Если можно с комментариями и ссылками на документацию. Заранее спасибо! И все удачи в раборте!!! |
|
|
|
18 мая 2012 13:34
1) где в таком количестве уборщик служебных помещений использует хлор? Тогда все работники этих служебных помещений дышат этим хлором и они больше страдают! 2) есть ли протокол замера химического фактора? если есть, то что написано о времени контакта? 3) может ли организация вместо хлора использовать другие моющие средства? фактор "хлор" в данном случае устранимый. Скорее всего, сделана некорректная оценка аттестующей организацией. Вы можете обратиться в ваш территориальный Роспотребнадзор с просьбой проверить истинность замеров. По освещенности нужно знать что написано в протоколе. У уборщиков нормы по свету ниже, чем у тех, например, кто работает с документацией или ПЭВМ. Что написано в протоколе замера по освещенности- какие нормы там поставлены? Компенсации (сейчас в период "правового вакуума") устанавливаются в соответствии с ТК РФ , по результатам АРМ и принятого в организации коллективного договора. А что написано в коллективном договоре?
Изменено:
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||
|
|
18 мая 2012 13:59
Прочитала всю тему так и не поняла что действует а что нет, только наоборот еще больше запуталась
Объясните мне плиииииз У нас АРМ пока нет, но доп.отпуск мы начисляем водителям, согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22. Теперь выяснилось что постановление президиума уже не применяется, а применяется постановление № 870 согласно которому компенсации устанавливаются только по результатам АРМ.... Но АРМ у нас пока нет ((((( Отменять доп.отпуск ??? |
|
|
|
18 мая 2012 14:14
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:18
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |