Обучение и проверка знаний по ОТ

Страницы: Пред. 1 ... 19 20 21 22 23 ... 28 След.
RSS
Обучение и проверка знаний по ОТ, Обучение и проверка знаний по ОТ VIP персоны
 
Цитата
Lilu пишет:
В следующий раз точно так и сделаю, чтобы все предельно ясно, четко было и к конкретному числу. А то понадеешься на людей, и вот что в итоге выходит............
Ну так не даром, один древний грек (спец по ОТ) написал - "менеджмент - это умение, заставить других сделать всю работу"
 
Добрый день!

Проверку знаний по ОТ работодатель проводить отказался, сказал что достоточно и инструктажей, поэтому проверка у нас будет формальная.

1) Подскажите по поводу комиссии, в её состав включаются только те сотрудники, которые прошли обучение по ОТ в УЦ? Зачем нужен секретарь, и можно ли назначить им секретаря с ресепшена, которая не проходила обучение в УЦ?

2) Я так понимаю надо распечатать протоколы, из приложения N1, вписать туда ФИО сотрудников и членов комиссии, поставить печать дату и т.д. А что писать в "провела проверку знаний требований охраны труда работников по ___________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме ___________________________ (количество часов) "? Программы обучения, это в смысле программы первичного инструктажа? И что писать про объем часов, время в течение которого проводился первичный инструктаж?

3) Удостоверения, которые после проверки знаний ОТ выдаются работникам, должны храниться у работника?
 
Не путайте обучение по ОТ с инструктажем. Обучение РиС проводится раз в 3 года. Комиссия (не мене 3 чел.) обучается в УЦ. Зачем в протоколе указывать секретаря? Председатель и члены. Программа разрабатывается в организации (на основании типовой) и утверждается руководителем. Т=40 час. От Вас учебный план, проект приказа на обучение, журнал занятий, протоколы, удостоверения. Последние выдаются работнику.
 
Сергей, Вы меня окончательно запутали, что такое РиС?

Я имею ввиду проверку знаний, по постановлению 1/29, раздел 3.

Что ещё за учебный план, то есть я их обучать ещё чему-то должен?
Где вообще можно обо всё этом почитать.
Изменено: Дылёв Александр - 26-08-2013 12:23:06
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Проверку знаний по ОТ работодатель проводить отказался, сказал что достоточно и инструктажей, поэтому проверка у нас будет формальная.
проверку проводит не работодатель, а комиссия. Если уж на то пошло, то обучение вы можете провести и в виде самоподготовки со сдачей тестирования.

Цитата
Александр Дылёв пишет:
Подскажите по поводу комиссии, в её состав включаются только те сотрудники, которые прошли обучение по ОТ в УЦ?
да

Цитата
Александр Дылёв пишет:
Зачем нужен секретарь
не знаю, зачем, где взяли, что нужен?????

Цитата
Александр Дылёв пишет:
Я так понимаю надо распечатать протоколы
могу дать образец

Цитата
Александр Дылёв пишет:
Удостоверения, которые после проверки знаний ОТ выдаются работникам, должны храниться у работника?
да

Цитата
Александр Дылёв пишет:
что такое РиС?
руководителей и специалистов
Изменено: Алёна - 26-08-2013 12:26:18
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Проверку знаний по ОТ работодатель проводить отказался, сказал что достоточно и инструктажей, поэтому проверка у нас будет формальная.
Ну это его не красит. Ну отказался и отказался. Потом дойдёт.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Подскажите по поводу комиссии, в её состав включаются только те сотрудники, которые прошли обучение по ОТ в УЦ?
Да.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Зачем нужен секретарь, и можно ли назначить им секретаря с ресепшена, которая не проходила обучение в УЦ?
Можете назначить ( пригласить ), но она будет уже как минимум четвёртой.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Я так понимаю надо распечатать протоколы, из приложения N1,
Правильно понимаете.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
А что писать в "провела проверку знаний требований охраны труда работников по ___________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме ___________________________ (количество часов) "?
Да.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Программы обучения, это в смысле программы первичного инструктажа?

Это только часть обучения.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
И что писать про объем часов,
Это зависит от обязанностей руководителей и специалистов. Бывает достаточно и 20 - ти часов обучения. Меньше уже вряд ли.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
время в течение которого проводился первичный инструктаж?
Это сюда никаким боком.
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Удостоверения, которые после проверки знаний ОТ выдаются работникам, должны храниться у работника?
Если есть такое желание, можете отдать и на руки.
Назад в будущее.
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Где вообще можно обо всё этом почитать.
http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum21/topic3370/
Назад в будущее.
 
То есть я создаю:
1) Приказ о проведении проверки знаний требований ОТ
2) Приказ о составе комиссии
3) Протокол заседания комиссии
4) удостоверения

Всё верно?

Это только у меня файлы не прикрепляются, или у всех так?
Изменено: Дылёв Александр - 26-08-2013 12:54:10
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Всё верно?
Пока да. Только саму учёбу не забудьте - пусть и формальную.
Назад в будущее.
 
Цитата
Граф Володье пишет:
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Всё верно?
Пока да. Только саму учёбу не забудьте - пусть и формальную.
Какую учёбу? Я уже провел им инструктажи, их надо ещё чему-то учить?
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
То есть я создаю:
1) Приказ о проведении проверки знаний требований ОТ
2) Приказ о составе комиссии
3) Протокол заседания комиссии
4) удостоверения

Всё верно?

Это только у меня файлы не прикрепляются, или у всех так?
нет
1. Определяете категории работников, разрабатываете программы обучения, утверждаете.
2. Составляете график проведения обучения по подразделениям.
3. Приказом создаете комиссию, определяете сроки проведения обучения и проверки зн.
4. Проводите обучение
5. Проводите проверку знаний.
6. Оформляете протокол, удостоверения.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Какую учёбу? Я уже провел им инструктажи, их надо ещё чему-то учить?
еще раз по слогам читайте ст 225 тк рф и пост 1/29 и найдите различия между разделами 2.1 и 2.2. и 2.3.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Какую учёбу? Я уже провел им инструктажи, их надо ещё чему-то учить?
Да, тогда и так сойдет.
 
Цитата
Алена пишет:
нет
1. Определяете категории работников, разрабатываете программы обучения, утверждаете.
2. Составляете график проведения обучения по подразделениям.
3. Приказом создаете комиссию, определяете сроки проведения обучения и проверки зн.
4. Проводите обучение
5. Проводите проверку знаний.
6. Оформляете протокол, удостоверения.


Как же я всё это делать-то буду???

Несовсем понятны 1, 2, и 4 пункты. Что за категории работников? По виду работ?
Алёна, можно поподробнее об обучении и программах? Чему я их должен обучать???

Алёна, если не сложно, не могли бы Вы мне скинуть какие-нибудь документы для образца?
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Алёна, можно поподробнее об обучении и программах?
почитайте и разберитесь пока с нормативкой

Цитата
Александр Дылёв пишет:
Алёна, если не сложно, не могли бы Вы мне скинуть какие-нибудь документы для образца?
Ваша электронка?
Зная причину, понимаешь суть.
 
medexpert777@gmail.com
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
medexpert777@gmail.com
отправила
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алена пишет:
Цитата
Александр Дылёв пишет:
medexpert777@gmail.com
отправила
Большое спасибо.
 
Цитата
Александр Дылёв пишет:
Цитата
Алена пишет:
нет
1. Определяете категории работников, разрабатываете программы обучения, утверждаете.
2. Составляете график проведения обучения по подразделениям.
3. Приказом создаете комиссию, определяете сроки проведения обучения и проверки зн.
4. Проводите обучение
5. Проводите проверку знаний.
6. Оформляете протокол, удостоверения.


Как же я всё это делать-то буду???

Несовсем понятны 1, 2, и 4 пункты. Что за категории работников? По виду работ?
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов (Пост.1/29). Обучение типовое для всех. В основном НПА и НТД. И не забудьте с приказом на обучение ознакомить работников под роспись. Если есть возможность, купите учебник О. С. Ефремовой "Охрана труда в организациях (в схемах и таблицах)". Хуже не будет.
 
Алена, а не подскажете, как часто сотрудники компании должны проходить проверку знаний ОТ?

И ещё вопрос, в течении какого срока, с начала работы, они должны проходить эту проверку? У нас довольно большая текучесть кадров, не могу же я каждый раз собирать комиссию, проводить обучение и т.д., каждому работнику, это приказов не оберёшься.
Страницы: Пред. 1 ... 19 20 21 22 23 ... 28 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)