Цитата | ||
---|---|---|
anb пишет:
|
6 мая 2012 21:49
подскажите мне по поводу инструкций, совсем не догоняю! вверху документа справа "утверждаю директор такой то" с этим понятно, а слева "представитель профсоюза такой то" = нет у нас профсоюза и никогда не было!!! что делать? я тупо ставлю только место для директора,а верхний левый угол пустым...правильно ли это???
и еще - если разные отделы, а должности на которые нужна инструкция одинаковые, на сколько знаю инструкцию разрабатывает руководитель отдела, так что нужно делать 2 одинаковые инструкции и менять только надпись "разработал ФИО" или можно везде раздать инструкцию с одинаковой надписью "разработал такой то"??? если менять "разработал такой то" то значит соответственно нужно менять и номер, а если менять номер тои в журнал нужно записывать еще одну инструкцию с тем же названием - подскажите как Вы делаете в подобных случаях |
|
|
|
6 мая 2012 22:04
Место согласования профсоюза можно оставить пустым, а можно вынести обсуждение на рабочее собрание бригады и поставить запись: "СОГЛАСОВАНО протокол рабочего собрания коллектива от ___ № ___ "
Все просто, не ищите проблем.
|
|||
|
|
6 мая 2012 22:07
Про профсоюз могу сказать свое личное мнение: если нет ПК, то можно выбрать представителя трудового коллектива (на общем собрании с составлением протокола) и он будет согласовывать все ИОТ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
6 мая 2012 22:20
Инструкцию подписывает ее разработчик, если их несколько, то и остальные. Кто не имеет отношения к разработке, ничего подписывать не должен. Как правило, если инструкция составлена для профессии или должности, то она и распространяется на все эти профессии или должности во всех подразделениях под одним номером. Если же Вы хотите ее ограничить только для работников одного или каких-то определенных подразделений, то это должно быть записано в ее наименовании или в крайнем случае во водной части инструкции прописывается область ее распространения. Но разные инструкции с одинаковыми названиями нежелательны, тогда им обязательно следует присваивать разные номера. |
|||
|
|
6 мая 2012 23:03
Согласовано: Наименование должности руководителя профсоюзного либо иного уполномоченного работниками органа
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 мая 2012 9:30
Согласование профсоюза в левом углу - это и есть мнение представителя органа работников. |
|||||
|
|
7 мая 2012 9:41
Изменено: |
|||
|
|
7 мая 2012 9:49
|
|||
|
|
7 мая 2012 9:51
|
|||||||
|
|
7 мая 2012 10:05
|
|||||||
|
|
7 мая 2012 10:19
У нас таких требований нет как согласовывание ИОТ с профсоюзом.
|
|||
|
|
7 мая 2012 10:23
Требования для ВСЕХ ОДИНАКОВЫ не зависимо от отрасли, форм собственности и количества сотрудников. |
|||
|
|
7 мая 2012 10:26
|
|||
|
|
7 мая 2012 10:29
|
|||
|
|
7 мая 2012 11:02
|
|||||
|
|
7 мая 2012 11:04
|
|||||
|
|
7 мая 2012 11:33
|
|||
|
|
7 мая 2012 14:20
Рабочее время прописывается по российскому законодательству в правилах внутреннего трудового расопрядка. Если есть работник, у которого рабочее время отлично от общего, то это обстоятельство находит свое отражение в его ТД. Лучше дайте ссылку на соответствующие статьи ТК РФ |
|||||
|
|
7 мая 2012 14:25
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |