Цитата |
---|
Андрей Балдин пишет: Цитата Здесь речь идет о первичном инструктаже, а какое отношение Вы к этому имеете. |
так про это не сказано в документе
15 июня 2010 9:54
так про это не сказано в документе |
|||
|
|
15 июня 2010 10:24
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 июня 2010 10:37
Опять возвращаюсь к началу тему - так по ГОСТу я должен всем проводить инструтаж - не зависимо какие договорные условия и т.д. ГОСТ вносит противоречие в 1/29. |
|||
|
|
15 июня 2010 10:55
"7.2.2. Выполняя работы на территории организации, подрядчики подвергаются тем же рискам, что и работники организации. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации."
ГОСТ 2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Постановление 1/29 По-моему одно и то же.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
15 июня 2010 11:12
Я уже забыл о чем был вопрос |
|||
|
|
16 июня 2010 1:14
Оба пункта из этих документов по сути одного содержания: работодатель должен проводить вводный инструктаж со всеми, кто собирается работать или с иной целью находиться на территории его организации. Так как в определенной степени он отвечает за его безопасность за все время его нахождения. Это требование распространяется на всех, даже на Путина, если вдруг он захочет посетить Вашу организацию с визитом.
Изменено: |
|
|
|
16 июня 2010 9:59
а кто будет проводить ему инструктаж |
|||
|
|
17 июня 2010 21:59
Вы, уважаемый коллега!
|
|
|
|
18 июня 2010 12:06
Зачем Вам лишняя морока, озаботьтесь тем, что бы в договоре подряда был пункт кто отвечает за ОТ, ТБ и ПБ при проведении работ! Лучше, чо бы всем этим занималась подрядная организация, иначе за все будете отвечать! Прии проведении опасных работ на всякий случай неплохо бы было проверить наличие удостоверений, нарядов-допусков у непосредственных исполнителей, иначе отвечать придется наравне(
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|
|
|
19 июня 2010 8:37
|
|||
|
|
19 июня 2010 11:17
Во-во! |
|||
|
|
19 июня 2010 11:20
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||||
|
|
19 июня 2010 14:34
Положение, что вводный инструктаж проводит принимающая сторона, никаким договором не исправишь. Приходится с этим считаться.
|
|
|
|
17 августа 2010 17:27
Уважаемые коллеги, здравствуйте.
Если Вы действительно за безопасный труд, то на Вашем участке и мышь не должна пробегать без инструктажа. А ГОСТ говорит правильно, если подрядчик свернёт себе шею, то вопросы комиссия по расследованию в первую очередь задавать будет нам. А поэтому считаю для себя важным, любому подрядчику и субподрячику объяснить, что можно, что нельзя, где опасно, где не очень и т.д. Если этого не делать то нарушая правила и инструкции по безопасности подрядчик может навредить не только себе, но и всему производству. Более того в доворе с подрядчиком есть пункт, который ссылается на специальное соглашение между организацией и подрядчиком об отношениях в области ОТ и ПБ. И все стандарты безопасности распространяются на всех, кто бы не находился на производственном объекте. |
|
|
|
19 августа 2010 9:43
Изменено: |
|
|
|
21 августа 2010 22:36
По средствам информации довелось услышать на днях : готовится изменение в ТК, где будет прописано право ГИТ определять договора ГПД или трудовые. Т.е. по новому: обращения в ГИТ, а не в суд, и договор ГПД может быть изменен на трудовой.
|
|
|
|
4 октября 2010 13:34
В скором будущем п. 2.1.2, надеюсь, приобретет нормальный однозначный смысл, готовится новый Порядок обучения в МЗСР РФ
|
|
|
|
4 октября 2010 15:39
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |