Подскажите пожалуйста как должен выглядить график проверки знаний по охране труда у работников организации??? Есть ли какой-нибудь образец или у него произвольная форма?
Анастасия К пишет: причин:не трезвое состояние на рабочем месте, нарушения правил ОТ.
Второе как следствие первого, или два разных случая?
"не трезвое состояние" актируется,проводится медосвидетельствование,издается приказ.Посмотрите возможно это прописано в Ваших правилах внутреннего трудового распорядка.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Анастасия К пишет: не трезвое состояние на рабочем месте
Непосредственный руководитель пишит служебку об отстранении в связи с появлением в состоянии. Отправляете в наркодиспансер, обязательно под присмотром, хотябы вышестоящего руководителя. Получаете заключение о кол-ве алкоголя в крови. В это же самое время составляется акт (произвольной формы), о том что чел появился в состоянии. Подкрепляете объяснительными очевидцев. Издается приказ об отстранении (отрешении). Не хочет ознакамливаться, составляется очередной акт об отказе в ознакомлении с приказом. И издается приказ об увольнении по статье!
Без заключения наркодиспансера, через неделю любой востановится!
За нарушения ОТ Тоже самое, только без заключения наркодиспансера.
Анастасия К пишет: не трезвое состояние на рабочем месте Непосредственный руководитель пишит служебку об отстранении в связи с появлением в состоянии. Отправляете в наркодиспансер, обязательно под присмотром, хотябы вышестоящего руководителя. Получаете заключение о кол-ве алкоголя в крови. В это же самое время составляется акт (произвольной формы), о том что чел появился в состоянии. Подкрепляете объяснительными очевидцев. Издается приказ об отстранении (отрешении). Не хочет ознакамливаться, составляется очередной акт об отказе в ознакомлении с приказом. И издается приказ об увольнении по статье!
Без заключения наркодиспансера, через неделю любой востановится!
За нарушения ОТ Тоже самое, только без заключения наркодиспансера.