Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года

А зачем ты вообще по этому поводу обращалась? Утвердили бы свои нормы как вам надо и никто бы не прикопался

А они что ли каждый пункт ваших норм сверяли с ТОНами?

Порочная позиция Минтруда РФ на протяжении десятков лет. Шаг в сторону от норм, несмотря на фактические условия труда, и - готов!

Так вот в том то и дело в этих неплохо зарабатывающих отраслях и протащили эти нормы при поддержке своих профсоюзов, а Минтруд РФ только бездумно их утвердил. А теперь все кусают локти. В богатых организациях, холдингах еще могут как-то заказывать СИЗ по полной, а где-то для других это - полный кошмар.

Обоснование на самом деле проводят специализированные организации и стоит это.... Ну очень прилично! И обоснуют только необязательность рубашки и свитера. Костюм по любому останется. Да еще обувка на маслотермостойкой подошве. И каска тоже термоустойчивая со щитком больше 3000 стоит. Понимаете теперь откуда тарифы? Я ведь при расчетах по полной все учитываю!

________________
Электродуга - она и в Африке электродуга! Хоть 6 кВ, хоть 220 кВ!!
Протащила эти термокостюмы с помощью бывшего РАО ЕЭС ФПГ "Энергоконтракт" (http://www.energocontract.ru/)- затащила в РАО и Минтруд два чемодана с долларами и вперёд Россия раком!!
Брать нужно костюмы от эл. дуги с пропиткой - они дешевле! Например, http://www.electroduga.ru/catalog/1.html; http://special-project.ru/specialnaya-odezhda/zaschita-ot-electrodugi/kostyum-letniy-oblegchennyy-muzhskoyzhenskiy-uroven-zashchity-do-10-kalsm2; стоимость 8910 руб. Плюс, конечно, к 8910 руб белье+ботинки+подшлемник
Не обязательно брать костюмы из ткани фирмы "НОМЕКС".

ВЕЩЬ!!!

А энергонадзор также не уполномочен осуществлять надзор за простыми предприятиями...по закону...и даже иногда признает это

В соответствии со статьями 3 и 29.1 Федерального закона от 26 марта 2003 года № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» и п.5.3.1.6 «Положения о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 30 июля 2004 года № 401 (в редакции от 11 октября 2012 года), Ростехнадзор осуществляет федеральный государственный энергетический надзор за соблюдением в пределах своей компетенции требований безопасности в электроэнергетике - субъектами электроэнергетики.
Определение субъектов дано законом и к предприятиям-потребителям НЕ относится.
Из этого следует , что предприятия - потребители, приобретающие электрическую энергию для собственных бытовых и (или) производственных нужд не являются поднадзорными Ростехнадзору и
не подлежат проверкам в части безопасной эксплуатации электрохозяйства.

Кроме того, ГИТ в отчаянных попытках ссылаться на ПТЭЭП (ну мы или кто отбили, но не везде в деревнях знают) пытаюцца реализовать свой план по штрафам (300 тыр за проверку)

Так что ПОТ ЭЭ пусть попробуют тоже теперьб проверить - Коржу будет жалоба написана)))

Очередной "конкретный" ответ на невнятный запрос
Отсюда (а то вдруг не все в гостевую http://www.a.mod-site.net/gb/u/ohranatruda-1/p/1.html заглядывают)

Вопрос:
В соответствии с п.2 ПП РФ от 27.12.2010 № 1160 к нормативным правовым актам (далее – НПА), содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Статьей 211 ТК РФ установлена обязательность исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности государственных нормативных требований охраны труда.
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ) – не отнесены к НПА, содержащим государственные нормативные требования охраны труда (п.2 ПП РФ № 1160 от 27.12.10), а статьей 1 Закона № 184-ФЗ от 27.12.2002 «О техническом регулировании» и ст. 4 Закона № 162-ФЗ от 29.06.2015 «О стандартизации в Российской Федерации» установлена добровольность их исполнения.
В связи с вышеизложенным прошу разъяснить:
- имеет ли право государственный инспектор труда ссылаться в оформленном предписании по результатам проверки на неисполнение норм ГОСТ 12.0.004-90?

Ответ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНТРУД РОССИИ)
улица Ильинка, 21, Москва, ГСП-4, 127994 тел.: 8 (495) 606-00-60, факс: 8 (495) 606-18-76
На № от
Департамент условий и охраны труда рассмотрел Ваши обращения, поступившие на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу применения стандартов и сообщаем следующее.
Вопросы, связанные с разработкой, принятием, применением и исполнением международных стандартов, региональных стандартов, национальных стандартов (ГОСТ), в том числе и государственных стандартов СССР и Российской Федерации «Система стандартов безопасности труда» (ГОСТ ССБТ), регулируются Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (далее - Федеральный закон № 184-ФЗ).
В соответствии со статьей 2 Федерального закона № 184-ФЗ стандарт - документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. В этой связи Государственный стандарт ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» применяется также на добровольной основе.
Вместе с тем следует учитывать, что в соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
В этой связи отсутствие у работодателя надлежаще оформленных вышеуказанных журналов является нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда. При этом следует отметить, что формы журналов проведения инструктажей по охране труда приведены в ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Одновременно информируем о том, что согласно статье 359 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону.
В этой связи поясняем, что в соответствии со статьей 361 Кодекса решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.
В соответствии с пунктом 113 Административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости (Роструд) государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н, жалоба подается соответствующему руководителю по подчиненности.
Жалобы на действия (бездействие) и решения уполномоченного должностного лица в территориальном органе Роструда рассматриваются руководителем территориального органа (его заместителем).
Жалобы на действия (бездействие) и решения руководителя территориального органа Роструда (его заместителя) рассматриваются в Роструде должностными лицами, уполномоченными на рассмотрение жалоб.
Жалобы на действия (бездействие) и решения должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение жалоб в Роструде, рассматриваются руководителем Роструда - главным государственным инспектором труда Российской Федерации.
Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы только в суде.
Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М. Жигастова
Пискун А Н
(495)926-99-01 доб. 15-21