Уполномоченный по охране труда

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
RSS
Уполномоченный по охране труда
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:И будет Вам счастье разбираться с его предписаниями
Да как правило, уполномоченный от рабочего коллектива назначается для заключения кол.договора, внесения изменений в кол.договор, внесения предложений и поправок. Ну и должен обязательно входить в комиссию по охране труда созданную на предприятии. Проще говоря, имеющий право подписи от работников.
 
Цитата
Михаил Сорокин пишет:

В отделе труда требуют, чтобы в организации были уполномоченные по от от работников. Вот и думаю, как это все организовать, в-первую очередь надо довести до работодателя, что надо.
Ознакомьтесь:
Стья 370 Трудового кодекса РФ
Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3 "О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза"
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 N 4-6 "О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов"

А чем руководствуется отдел труда, если у вас нет профсоюза?
Изменено: Лёлька - 11-04-2012 22:41:01
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Михаил Сорокин пишет:
В отделе труда требуют, чтобы в организации были уполномоченные по от от
работников.
Возможно, речь идет об уполномоченых от трудового коллектива для того, чтобы осуществлять учет мнения соответствующего органа, представляющего работников в отношении принятия локальных нормативных актов (ст. 372 ТК РФ) и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 373 ТК РФ). Такие уполномоченные выбираются на общем сосбрании трудового коллектива (оформляется протокол). И к ОТ они не привязываются.

Изменено: Лёлька - 11-04-2012 22:41:02
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Коллеги, уполномоченный по охране труда - это лицо, осуществляющее свои функции на основании протокола заседания профкома (как правило термин "уполномоченный" связан с профсоюзным движением), его , как правило , также надо обучить по охране труда по 40 или 72 часовой программе. Как правило , входит в состав комиссии по охране труда, или же самостоятельно проводит проверки на основании действующего законодательства о профсоюзах (ФЗ № 10 от 1996 года, ТК РФ, ), на основании Устава профсоюза, положения о первичке
 
А что за отдел труда? В структуре местного самоуправления? Или вы так ГИТ называете? Ни тот , ни другой вам не могут прямо указать, что это необходимо сделать. Орган по труду может рекомендовать, если у вас в организации хотят принять и утвердить коллдоговор.
 
для особо одаренных, объясните пожалуйста еще раз, так все-таки может ли быть уполномоченным к примеру мастер цеха? или необходимо именно рабочего делать уполномоченным?
п 1.5. из пост. №4-3 о типовом положении об уполномоченном гласит
... уполномоченным не может быть работник, в функциональные обязанности которого входит обеспечение охраны труда в структурном подразделении"... то есть начальник цеха не может быть точно. а что касаемо мастера?
 
 
В должностную инструкцию мастера тоже входят вопросы обеспечения охраны труда на своем маленьком участке (в группе и т.д.). Только рабочий или специалист может быть уполномоченным! Главное, чтобы это лицо никаким образом нельзя было отнести к категории руководителей, пусть даже и маленьких.
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
Илсур ХАмиди пишет:
что касаемо мастера?
А разве у мастера нет в подчинении работников, для которых он должен обеспечить соответствующие условия и требования ОТ?
Цитата
Илсур ХАмиди пишет:
необходимо именно рабочего делать уполномоченным?
Да, точнее, рядового работника
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Михаил Сорокин пишет:
В отделе труда требуют, чтобы в организации были уполномоченные по от от
работников.
Возможно, речь идет об уполномоченых от трудового коллектива для того, чтобы осуществлять учет мнения соответствующего органа, представляющего работников в отношении принятия локальных нормативных актов (ст. 372 ТК РФ) и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 373 ТК РФ). Такие уполномоченные выбираются на общем сосбрании трудового коллектива (оформляется протокол). И к ОТ они не привязываются.
Очень даже хорошо привязываются в маленьких фирмешках - не десять же человек тунеядничать выбирать!
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Не может быть ИМХО уполномоченным директор и СОТ

Остальные - пусть
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
вынос мозга пишет:
Цитата
Лёлька пишет:
спасибо Вам.. вникать и шерстить нпа сейчас не успею, надо быстро отправить заявку на обучение по ОТ... прям выручили..
с чистым сердцем включаю инженера-технолога из технического отдела, он то уж вроде б не начальника, а вот парень толковый,ну уж а потом разберусь с выборами его как уполномоченного
 
Цитата
Илсур ХАмиди пишет:
Цитата
вынос мозга пишет:
Цитата
Лёлька пишет:
спасибо Вам.. вникать и шерстить нпа сейчас не успею, надо быстро отправить заявку на обучение по ОТ... прям выручили..
с чистым сердцем включаю инженера-технолога из технического отдела, он то уж вроде б не начальника, а вот парень толковый,ну уж а потом разберусь с выборами его как уполномоченного
Самое главное не перевернуть понятия "уполномоченный по охране труда" и "специалист по охране труда" с ног на голову, как это сделали у нас. Уполномоченный(-ые) - это совершенно отдельный самостоятельный орган, который никоем образом не может подчиняться и отчитываться перед специалистом по ОТ и перед отделом ОТ. Уполномоченный подчиняется только профсоюзному комитету. У нас же решили, почему-то, уполномоченный обязан отчитываться перед "старшим уполномоченным", который в свою очередь является специалистом по ОТ. Мои доводы, что это в корне неправильно, просто игнорируются и со стороны работодателя и со стороны профсоюза. Это же систему ломать придется, а так всех всё устраивает. Показуха, она и в Африке показуха.
 
Добрый день!
В штате ООО 8 чел (3- внешн. совместители). профсоюза нет. Нужно утвердить ИОТы. Была проверка ГИТ.Обязательно ли создавать совет трудового коллектива или можно ограничиться уполномоченным по ОТ трудового коллектива? Кто из них: Представитель совета тр.кол-ва или Уполномоченный по От должен быть проучен по ОТ в аккредитованной организации?
Изменено: Мотя тётя - 10-07-2014 15:36:47
 
Постановление 1/29.
Но если лень читать, то только уполномоченный
Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом ©
 
Цитата
Игорь Щербатов пишет:
У нас же решили, почему-то, уполномоченный обязан отчитываться перед "старшим уполномоченным", который в свою очередь является специалистом по ОТ.
Ну, это не самое страшное, у меня был случай, когда руководитель подразделения заставлял уполномоченного выполнять его обязанности: проводить проверки, заполнять журналы, проверять СИЗ и т.п.... Кое-как объяснили ему, что уполномоченный по ОТ - это общественная нагрузка, а не обязанности по трудовому договору :abuse4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Так и было у меня! В большом полуоборонном полуначуном НИИ, лёд его помяни :tank:
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Ну, это не самое страшное, у меня был случай, когда руководитель подразделения заставлял уполномоченного выполнять его обязанности: проводить проверки, заполнять журналы, проверять СИЗ и т.п.... Кое-как объяснили ему, что уполномоченный по ОТ - это общественная нагрузка, а не обязанности по трудовому договору
А мы ежедневно 2 часа из рабочего времени на это уполномоченному выделяли. А зачем тогда уполномоченный если он ничего не делает?
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Цитата
Несогласная пишет:
А зачем тогда уполномоченный если он ничего не делает?
вот его у нас и нет.
 
а должен быть в виде более общего представителя коллектива ...локальные акты принимаете?
Охрана специалистов по охране труда от труда надзорных органов и капризов работодателей.
 
Цитата
м.Евгений пишет:
а должен быть в виде более общего представителя коллектива ...локальные акты принимаете?

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh