Цитата |
---|
Svoi S пишет: так как у них все признаки ТД (через суд) |
Цитата |
---|
Svoi S пишет: Проводите все работы по ОТ, Пром. без. и т.п. в полном объёме, как с работниками по трудовому договору |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
16 октября 2013 9:20
Изменено: |
|||||||
|
|
16 октября 2013 9:27
Изменено: |
|||||||
|
|
16 октября 2013 9:31
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
16 октября 2013 9:42
Посему непонятно причем здесь ГПД? Наверное не правильно, но у нас в ГПД за руководителем подразделения прописано обеспечение ОТ в полном объеме, так уж получилось. О профсоюзах - безусловно важная и необходимая организация, в нашей организации имеется, пока не вступил.
|
|||||||
|
|
16 октября 2013 10:38
|
|||||
|
|
16 октября 2013 10:38
Тут на форуме такие отзывчивые люди, такая дискуссия развернулась, всем спасибо.
|
|
|
|
16 октября 2013 10:41
"Из "терпеливых" что ли?" это что за новая категория работников? "Из "эффективных менеджеров", упырьков будешь?" 1. Для того, чтобы относить себя к данной категории, прежде всего хотелось бы знать ваши критерии отнесения (по крайней мере, мобильный телефон на шее не таскаю.... Т.ч. по этому критерию - однозначно НЕТ) 2. По упырям Упы́рь (кровосос, В переносном значении — злой, упрямый и строптивый человек. - живой; - к сословию колдунов не принадлежу; - сплю дома в кровати; - каннибализмом не увлекаюсь; - пью не кровь, а воду (ну, и почти все, что горит - по поводам). И на луну не вою-ю-ю-ю-ю... Относительно переносного значения - и злой, и упрямый, и строптивый (по обстоятельствам) 3. Живу на планете Земля, в России. Из минусов - с 90-х в ближнем Подмосковье обитаю. Так что (или - тем не менее) "знаешь"... 4. с "отмороженными" РБТД почти не сталкивался. Но почему идут на ГПХ - знаю. Тут в самую точку - экономия бумаги, журналов, СИЗ (и мыла)...
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
16 октября 2013 10:46
Павел пишет:
Павел пишет:
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||||||||
|
|
16 октября 2013 10:54
Форум "Охрана труда", переименовывать здесь ничего не надо. На нём обсуждаются вопросы, так или иначе, затрагивающие интересы специалистов охраны труда. Вы наверное обратили внимание, что здесь нет стоматологов или шахтёров. По поводу сексуальных меньшинств спорить с Вами не буду - Вам, с вашим опытом, виднее. Не понимаю в чём Вы видите ущемление прав работника? Работник имеет право найти лучшую работу, а если не ищет, это тоже его право. Озвучивать это всё необходимо по той причине, что в среде специалистов по ОТ ещё остались инженеры по ОТ и ТБ. А вот появление СПЕЦИАЛИСТОВ Вы заметили. Не могли не заметить. Ведь теперь, на рынке труда, защитники абстрактных прав не нужны. |
|||
|
|
16 октября 2013 10:57
Переписка стала напоминать тайм-брейк!
|
|
|
|
16 октября 2013 11:37
Просто углубляю знания.
Засим прощаюсь, наскучило. |
|||||||||
|
|
16 октября 2013 12:04
Изменено: |
|||
|
|
16 октября 2013 12:08
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||||
|
|
16 октября 2013 12:16
Изменено: |
|||
|
|
16 октября 2013 12:18
|
|||||
|
|
16 октября 2013 12:23
"Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья,..." это вроде тоже из ТК? И последнее вроде как-бы обязанность?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
16 октября 2013 12:33
------
Изменено: |
|
|
|
16 октября 2013 12:40
Изменено: |
|||
|
|
16 октября 2013 12:42
P.S. так что насчет критериев "эффективного менеджера/менагера" и "терпеливых"? А то ждем-с....
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |