Доброго дня коллеги! Зашел на форум в надежде прочитать бурные обсуждения о вступление в действие Приказа Минздравсоцразвития
от 17 мая 2012 г. N 559н, но ничего не нашел! Странно, что никого не беспокоит этот вопрос! Или большинство из вас уже работают в должности Специалиста по охране труда? или вы уже имеете требуемое высшее образование или прошли профессиональную переподготовку??
У меня лично возникли некоторые вопросы - если у меня нет соответствующей "вышки", то я должен пройти переподготовку? где и каким образом? кто будет платить за это обучение? в чьих интересах наличие у меня соответствующей квалификации? в ОК должны внести какую-либо запись в трудовую с новой "формулировкой" - специалист? или я буду инженером до тех пор пока буду работать на данном предприятии? а потом что?
В общем коллеги, если есть информация касаемо данных вопросов - поделитесь! Заранее благодарю!