Доброго времени суток!
Проясните такую ситуацию, пожалуйста.
Фирма начала свою деятельность в марте месяце 2013 г., кроме директора пока еще никто не устроен. То, что он должен отучиться по ОТ 40 ч. и получить удостоверение- это понятно. Естественно, что никакой работы по ОТ не ведется и с этим делом тянут. Работников будут принимать только с июля месяца. Вопрос в следующем, а как о фирме получают информацию проверяющие органы? В данном случае ОЧЕНЬ интересует вопрос о том, что если в организации не будет вестись ОТ, то когда и как нас найдут и как накажут? Может ли фирма работать и не вести ОТ?
Просто, очень хочется грамотно и обоснованно донести ситуацию до руководства - ЧТО ЭТО НАДО!!! И ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ ВСЕ ГРАМОТНО И СРАЗУ!!!