Помогите разобраться.

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
RSS
[ Закрыто ] Помогите разобраться., работники предприятия ИП
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
приходит к нашему начальнику цеха
без скобок

Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
акт-допуск на 1 месяц
Не обязательно на месяц, можно весь срок выполнения работ

Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
(где указывается конкретный станок или участок)
Нет, указываются меры безопасности, которые необходимо совместно выполнить, чтобы не попасть под воздействие Ваших (вашего производства) ВиОПФ: например: провести инструктаж, оградить место пр-ва работ, не заходить в места, обозначенные такими-то знаками безопасности и пр....Т.е. всё то, что необходимо сделать для того, чтобы работник мог выполнять возложенную на него договором работу. А как и на чем он ее будет выполнять это д.б. указано в договоре, причем требования безопасности при ее выполнении - это его дело (ИП).

Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
С инженера ОТ только контроль пожарной безопасности и безопасности предприятия в целом.
+ Вводный инструктаж для ИП.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А
вы просто супер :flowers:
 
Цитата
+ Вводный инструктаж для ИП.
а инструктаж проводить каждый раз когда у ИП заканчивается акт-допуск, или хватит 1 раза (если работает 1 и тот же ИП-к)?
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
или хватит 1 раза (если работает 1 и тот же ИП-к)?
Каждый раз при заключении ГПД.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
У нас работает 8 инвалидов на РМ с НУТ
Спасибо. У нас 9 своих аналогично работают. А квоту нам сейчас дали 28 человек!!!
 
Цитата
Галина Кохан пишет:
квоту нам сейчас дали 28 человек!!
А не пробовали объяснить, что у нас все РМ с ВУТ? У нас, вроде, прокатило на этот год...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
У нас не прокатывает. Никакие пояснения о том, что практически все места с вредностями не принимаются. Нам говорят - создавайте. Поэтому и задала Вам этот вопрос.
В этом году нам еще добавили 2 человека "тяжелых", типа инвалидов-колясочников. Очень извиняюсь, если кого-то обижаю этой фразой.
 
Цитата
Галина Кохан пишет:
Нам говорят - создавайте
И что Вы придумали для

Цитата
Галина Кохан пишет:
инвалидов-колясочников.
:eek5:...надомный труд?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Дмитрий Строгуев пишет:
1. Поднимался вопрос о составлении актов-допусков (на территорию работающего производства) И.П., работающих по ГПД, так вопрос остался не понятным.
2. еще вопрос: кто четко сможет ответить поэтапно что делать если 1. Случился легкий Н.С. с лицом, работающим по ГПД на территории, принадлежащей предприятию, где я инженер по ОТ?? 2. Если случился случился смертельный, тяжелый, групповой Н.С. в тех же условиях??
===================================
:super::super::super:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
 
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
У вас нет ещё ни стационарного, ни постоянного, ни терр. меняющегося рабочего места!!Потому, что у вас нет в наличии такого условия: "в которой один или несколько работников выполняют"...
Вы ничего не поняли.

Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Вот это логика!!! Вот это доказательство (!!!) - это "сегодня" никто не работает, а "завтра"?
Вы для кого проводите аттестацию -для станка??
Никто не работает, детали не обрабатываются, стружка не летит, температура в норме, освещение нельзя измерить (станок не работает и отключен от сети), смаж-охл. жидкость (СОЖ) не подается, инструмент не применяется, работника и того нет (значит, нет и тяжести и напряжённости и обеспеченности СИЗ) - кого (что) вы аттестуете???
Начнем из далека.
Что Вы запишите работнику трудоустраивающимуся на совершенно новое рабочее место в его трудовой договор в графу "условия труда"? "Неизвестно" :laughroll:при работе на высоте. или "нормальные" для летчика.
Вы будете Обязаны принять работника с предварительным медосмотром по 302н. По каким факторам он должен пройти медосмотр?
Для допуска к самостоятельной работе Вам необходимо ему будет, как минимум, провести инструктаж на рабочем месте. По какой инструкции? Что сказано в инструкции о вредных и опасных факторах, СИЗ, требованиях к обучению и т.п.?
Вывод: при создании НОВОГО р.м. Вы обязаны будете знать тех.процесс, вредности и опасности, тяжести...!СИЗ работнику! Обучение - где когда и кем!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh