Цитата |
---|
Владимир Юрьевич пишет: У вас нет ещё ни стационарного, ни постоянного, ни терр. меняющегося рабочего места!!Потому, что у вас нет в наличии такого условия: "в которой один или несколько работников выполняют"... |
Вы ничего не поняли.
Цитата |
---|
Владимир Юрьевич пишет: Вот это логика!!! Вот это доказательство (!!!) - это "сегодня" никто не работает, а "завтра"? Вы для кого проводите аттестацию -для станка?? Никто не работает, детали не обрабатываются, стружка не летит, температура в норме, освещение нельзя измерить (станок не работает и отключен от сети), смаж-охл. жидкость (СОЖ) не подается, инструмент не применяется, работника и того нет (значит, нет и тяжести и напряжённости и обеспеченности СИЗ) - кого (что) вы аттестуете??? |
Начнем из далека.
Что Вы запишите работнику трудоустраивающимуся на совершенно новое рабочее место в его трудовой договор в графу "условия труда"? "Неизвестно" :laughroll:при работе на высоте. или "нормальные" для летчика.
Вы будете Обязаны принять работника с предварительным медосмотром по 302н. По каким факторам он должен пройти медосмотр?
Для допуска к самостоятельной работе Вам необходимо ему будет, как минимум, провести инструктаж на рабочем месте. По какой инструкции? Что сказано в инструкции о вредных и опасных факторах, СИЗ, требованиях к обучению и т.п.?
Вывод: при создании НОВОГО р.м. Вы обязаны будете знать тех.процесс, вредности и опасности, тяжести...!СИЗ работнику! Обучение - где когда и кем!