Уважаемые коллеги! Ситуация такая. В цеху, непосредственно на рабочих местах, всегда пыль и грязь, на стенах – паутина. После неоднократно сделанных замечаний руководству цеха, был составлен акт и издан приказ о депремировании руководства на 100%. В правилах внутреннего трудового распорядка четко прописано, что работники обязаны соблюдать требования по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и т.д. В должностных инструкциях такие требования тоже учтены. Однако юрист предприятия сомневается, что данное наказание юридически верно (ни ему, ни мне не приходилось в своей практике наказывать работников за несоблюдение чистоты на рабочих местах). Прошу откликнуться, кто сталкивался в своей практике с подобным.