Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Велко
Сфера
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Пересмотр инструкций по охране труда в связи с приказом 772н от 29.10.2021

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Пересмотр инструкций по охране труда в связи с приказом 772н от 29.10.2021, Сроки пересмотра инструкций
 
#61
0
26 октября 2023 15:34
На усмотрение работодателя
Сообщение  
 
 
#62
0
26 октября 2023 15:40
Цитата
написал:
мармит-жарочный шкаф- варочный котел-
Я тоже в одной инструкции для повара указал требования перед началом работы, в процессе и по окончанию. Отдельно делать по каждому перечисленному и другому специфическому оборудованию, как сказано ранее, нет смысла, а для других они без надобности
Изменено: Стефанович Евстратий - 26 октября 2023 15:58
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
Сообщение  
 
 
#63
0
26 октября 2023 16:26
Есть ли запрет? Так делать нельзя!
Что минтрудовские скажут?
Есть ли прямой запрет собрать в ИОТ повара ( или иного работника) требования охраны труда при работе с различным кухонным оборудованием?
Если запрет есть, то где это прописано?
Нельзя!!! А чем запрещено?
Можно!!! А где указано что разрешено?

что вы все что то делали в силу своего собственного разума это ясно
только это ваш личный опыт
конкретный человек из конкретного ГИТа сказал Сударыне что все у вас четко! нет вопросов в ее ИОТ
а что по этому поводу думает законописатель? вот это важно
я нашел у предшественника такую инструкцию ИОТ повара. там было все .
но я совершенно не уверен что так делать не запрещается
вот в чем дело
Сообщение  
 
 
#64
0
26 октября 2023 18:14
Цитата
написал:
а что по этому поводу думает законописатель? вот это важно
Вот это как раз не важно, т.к. не законодатель штрафует за нарушение требований. Важно уметь доказать что Вы не нарушили.
Сообщение  
 
 
#65
0
26 октября 2023 19:42
Цитата
написал:
Если запрет есть, то где это прописано?
Если, все-таки, решите спросить, где это прописано, то заодно спросите, с чем это связано?
Цитата
1. Необходимыми условиями установления обязательных требований являются наличие риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, на устранение которого направлено установление обязательных требований, и возможность и достаточность установления обязательных требований в качестве мер защиты охраняемых законом ценностей.
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 27 октября 2023 19:14
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#66
0
27 октября 2023 15:54
Важно уметь доказать что Вы не нарушили.

а как доказать то??
красноречие ниочем не поможет!
доказать можно только открыв закон! (приказ-декрет-указ-постановление)
вот! читай-смотри!
пункт №.,...
я не нарушил потому что разрешено!

короче это еще одно подтверждение что

1.772н сырой и сочинен ненадлежащими людьми
2. из зала никто не знает.
Сообщение  
 
 
#67
0
27 октября 2023 19:38
Цитата
написал:
Есть ли прямой запрет собрать в ИОТ повара ( или иного работника) требования охраны труда при работе с различным кухонным оборудованием?
Цитата
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.


Цитата
написал:
Может есть какой-то выход?
В "инструкциях" (правилах) применяете только обобщенные наименования "абонентов" (например, "непосредственный руководитель", "экстренная служба"), а в "утвержденном списке" (который недалеко от "телефона") - информацию, непосредственно связанную с такими "абонентами" ("Ф.И.О." (до такой степени я бы не стал детализировать), "должность", "специализация экстренной службы", "время работы", "абонентский номер" и т. п.)
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 25 апреля 2024 18:57
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#68
0
24 апреля 2024 8:59
Всем доброго времени! В организации изменилась внутренняя сеть связи (добавился код впереди уже существующего телефонного номера). У нас порядка двухсот инструкций. Посоветуйте как быть в такой ситуации. Можно ли оформить единый приказ по предприятию или все 200 пересматривать? Может есть какой-то выход? Была ли у кого-то подобная ситуация?
Сообщение  
 
 
#69
0
24 апреля 2024 9:38
А зачем Вы в ИОТ указываете номера тел?
Сообщение  
 
 
#70
0
24 апреля 2024 9:45
У нас телефоны указаны, чтобы работники знали куда им сообщать в экстренных ситуациях
Сообщение  
 
 
#71
0
24 апреля 2024 10:13
Светлана Светикова, не проще ли эти номера тел отразить в ином ЛНА?
Сообщение  
 
 
#72
0
24 апреля 2024 10:42
Уважаемые профи посоветуйте
Сообщение  
 
 
#73
0
24 апреля 2024 10:49
Цитата
написал:
Уважаемые профи посоветуйте
Я бы приказ издал " о том куда звонить в разных ситуациях" и всех обязать ознакомить под росписи и разместить на видных местах, а второй приказ " о внесении изменений в листы ИОТ" пусть заменят....кто там у вас нормативно технической документацией занимается? Бюро технической документации ?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#74
1
24 апреля 2024 11:41
Цитата
написал:

У нас телефоны указаны, чтобы работники знали куда им сообщать в экстренных ситуациях
:-)

А почему у Вас работники сообщают кому-то, минуя своё непосредственное руководство?

Обо всех нештатных ситуациях, работник обязан незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#75
1
24 апреля 2024 11:46
Цитата
написал:

Светлана Светикова , не проще ли эти номера тел отразить в ином ЛНА?
и называется скорее всего --- Положение/порядок оповещения и информирования руководства при НС/ЧС

Где согламно схеме


работник докладывает руководителю

руководитель доводит до ОТ, ГИ, СБ

которые информируют директора ....
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#76
0
24 апреля 2024 12:09
Цитата
написал:
Уважаемые профи посоветуйте
shuffle:
Советуем Вам издать отдельный ЛНА по типу предложенного Шико,
или же в Вашем положении о СУОТ в разделе ХII. Порядок реагирования на аварийные ситуации все это прописать, если конечно оно у Вас есть. :D

Но если же хотите внести изменения в ИОТ, флаг в руки, точнее кипа бумаг, учитывая что у Вас
Цитата
написал:
или все 200 пересматривать
Изменено: Андрей - 24 апреля 2024 12:20
Сообщение  
 
 
#77
0
24 апреля 2024 18:35
Цитата
написал:
Можно ли оформить единый приказ по предприятию или все 200 пересматривать? Может есть какой-то выход? Была ли у кого-то подобная ситуация?
Всё пересматривать. Мы так делаем в тех организациях, где ИОТ действительно актуальные нужны для работы, а не просто для галочки.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход