Штрафы для работников за нарушения требований ОТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4
RSS
Штрафы для работников за нарушения требований ОТ
 
И не пытайтесь поймать Наимудрейшего на мелочах, он всегда играет по крупному.
Тем более эта акция была спланирована мной зарание и блестяще проведена. Так я теперь у них самый лучший человек, так как сегодня мною было принято снисходительное решение "Об освобождении их от инструктажей на рабочем месте. Чего предыдущая ИОТка не сделала, а только требовала и топала ногами.
Вот так зарабатывают авторитет на предприятии.Они все уверенны, что ИОТка полная дура и она всё не правильно делала.(это их личное мнение)
Нужно найди слабое место ударить со всей силы, а потом подать примочку. И ты уже не враг, а друг но старший друг, которого надо слушаться.
 
Да и еще журналы и все документы они мне предоставили сегодня утром, а только потом было принято решение об их освобождении от инструктажей.Вот из таких маленьких побед и создаётся непререкаемый авторитет инженера ОТ.
Берите себе на вооружение.
 
КоАП от 30.12.01 г. № 195-ФЗ Статья 3.2 Штраф – это вид административного наказания
КоАП от 30.12.01 г. № 195-ФЗ Статья 3.5 п. 1. Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей.
Лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях, перечислены в Главе 23 КоАП от 30.12.01 г. № 195-ФЗ (директора предприятия там нет).

УК РФ от 13.07.1996 г. N 63-ФЗ Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Правда после такого разъяснения директору я был подвергнут многочисленным проверкам лицом, готовящем документы по штрафам. А какова реакция директора? Сейчас всё прдприятие увешано этими документами
 
Вот же господи, угораздило спросить. Такие бурные дебаты оказывается вызвал )). Спасибо всем откликнувшимся на тему введения, теперь уже, санкций, не штрафов извините. И назвали сей документ "дифференцированные меры воздействия на работников за нарушение требований ОТ и ПромБез". Юридически подкопаться вряд ли получиться, т.к. везде идет формулировка снижение премии. Прозвучала интересная фраза о системе стимулирования.
 
nika19ne, все правильно поняли )). Зачем так было ругаться. Персональное спасибо.
 
Цитата
Оксана пишет:
НИКТО НИКОГО НИЧЕГО НЕ ЛИШАЕТ,сколько заработал "бонусов" столько и получи.Кстати, работает как система поощерения, а не система наказания- более эффективно.
Поделитесь основами, если конечно не коммерческая тайна. Пожалуйста.
 
 
Цитата
Ала Уз пишет:
Да и сразу пресеку дебаты, дескать в договоре о найме прописан штраф за то и это. Если у вас есть такой договор на руках смело идите к прокурору по надзору, и ищите себе новое рабочее место, вашей шарашке хана.
Извините уважаемый, но Ваши формулировки о моей компетентности и "шарашке" не имеют ничего общего со смыслом заданной темы. Как правильно было сказано докопаться можно и до столба. "Шарашке" в прошлом году исполнилось 50 лет. И у меня стаж работы с 2000 года (изначально конструктор). Просто более плотно ОТ заставили (или поручили или как нибудь еще) заниматься не так давно. Надоело сюсюкаться с нерадивыми работниками, проводить бесконечные беседы и уговоры, малоэффективные к тому же. Много лет проработавшие прорабы видят в этом, можно сказать, что единственное эффективное средство повышения сознательности работающих, в борьбе за их же собственное здоровье и безопасность.
 
Дмитрий Пилякин, Вы коментируете 2-х годовалые сообщения, эти товарищи уже давно не посещают это форум!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Дмитрий Пилякин пишет:
Извините уважаемый
Дмитрий Пилякин, а ничего, что всё это обсуждение проходило 2 года назад? Такое чувство, что Вы сам с собой разговариваете :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вполне возможно что и сам с собой. Не читал просто того что было кроме 1 поста (ответа) с того самого времени. Был крайне удивлен )). Да и все равно спасибо сказать, пусть лучше поздно. Ну а по делу применяем. И лучше стало.
Изменено: Пил. Д.В. - 22-01-2013 09:44:11
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh