Цитата | ||
---|---|---|
Наталья Анатольевна пишет:
|
29 декабря 2011 7:42
поскольку формы журналов по ОТ устанавливаются разными нормативными документами и нигде нет прямого указания что их надо прошнуровывать и пронумеровывать. поэтому все зависит от ведомственных или внутренних документов. на мой взгляд проще прошить,чем заморачиватся и искать отсутствие этих самых Ц.У.)))
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
29 декабря 2011 13:04
|
|||
|
|
29 декабря 2011 13:49
Шнуровать или нет, звучит почти как быть или не быть.
Мне понимается так, все журналы(их формы) отданы определенным нормативным документом в котором все должно быть указано и про шнуровку в частности. И если не прописана шнуровка, то и не вижу смысла ее выполнять. Правда где то попадалось на глаза обратное утверждение, но скажем журналы регистрации инструктажа на рабочем месте (выкопировки в смысле) прикладывать к делу и сдавать в прокуратуру приходилось и никто не интересовался прошит/не прошит и инспектор ГИТа тоже. |
|
|
|
29 декабря 2011 14:56
Шнуровка и нумерация журналов, на мой взгляд, и я уже не раз писала об этом здесь на форуме - это защита и работодателя и работников. Прошитый и пронумерованный журнал намного сложнее подделать. Убрать или добавить что либо. Журналы в определенный момент своей жизни могут играть очень важную роль и защиты и обвинения. Поэтому не считаю нужным сбрасывать это со счетов и пытаться выковырять какой то пунктик НПА.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
30 декабря 2011 6:03
а что касается лично той организации,где работаю, то есть и документ, дающий Ц.У. насчет того что все журналы на предприятии прошиваются.
Изменено:
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
9 января 2012 12:20
|
|||
|
|
13 января 2012 14:11
Изменено: |
|||||
|
|
14 января 2012 23:51
|
|||||||
|
|
14 января 2012 23:53
|
|||
|
|
14 января 2012 23:56
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 января 2012 10:03
|
|||
|
|
15 января 2012 10:18
|
|||
|
|
15 января 2012 11:53
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
15 января 2012 13:46
|
|||||||||
|
|
15 января 2012 14:08
|
|||||
|
|
15 января 2012 14:14
|
|||||||||||
|
|
18 января 2012 1:20
|
|||||||||||
|
|
31 января 2012 15:09
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как решить ситуацию: в состав компании входят представительства, мне необходимо провести инструктаж и зафиксировать в журналах...В представительства ехать дорого, не оплатят, а подписи должны быть...Какие есть варианты? Заранее благодарю:flowers:
|
|
|
|
31 января 2012 15:21
Про какой инструктаж идет речь, коллега?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |