Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: Так, но возраст работника должен быть свыше 21 |
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
21 августа 2009 11:52
3.3. приказа 83 и ... Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации) |
|||
|
|
21 августа 2009 12:19
эххх, я тормоз
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||
|
|
21 августа 2009 14:07
По МО: составте список профессий с переодичностью прохождения МО и утвердите его в роспотребназоре. Если местный роспотребнадзор разрешит раз в 2 года, то так оно будет
Лучше ничего не делать, чем делать то, что тебе не нравится.
|
|
|
|
21 августа 2009 17:08
Я считаю, что да:)можно освободить! все-таки это не производственное оборудование, хотя можно считать производственным оборудованием и телефон, если это справочная телефонная служба Можете проконсультироваться с инспекцией по труду, лично с Вашим инспектором;)
Аттестации подлежат все рабочие места в организации![/QUOTE] |
|
|
|
21 августа 2009 17:32
Скажите, пожалуйста, а инструктаж по Электробезопасности проводится тоже при приеме на работу, т.е. при необходимо проводить 3 вводных инструктажа: по ОТ, по ПБ,и по электробезопасности?
Для этого инструктажа тоже программа разрабатывается или существует другой порядок его проведения? |
|||||
|
|
21 августа 2009 17:53
Спасибо, Владимир! Программисты и системный администратор у нас действительно профессионально связаны с эксплуатацией ПЭВМ и более 50% рабочего времени работают с ПЭВМ. Но есть также бухгалтер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, руководство, которые тоже работают с компьютерами, но не профессионально - а как все офисные сотрудники. Сколько времени они работают с ПЭВМ, а сколько без него определить сложно, можно ли считать, что менее 50%? Чтобы избежать вопросов со стороны инспекции, можно, например, прописать в инструкции по охране труда таким сотрудникам (можно также продублировать в их трудовом договоре или должностной инструкции) что работа с ПЭВМ занимает не более 50% рабочего времени? Тогда вопрос об их медосмотре отпадает (?) Или у инспекторов все равно могут возникнуть вопросы? |
|||
|
|
24 августа 2009 8:39
"Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом)" ГОСТ 12.0.004-90 Приложение 3 Рекомендуемое ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. 2. Основные положения законодательства об охране труда 2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. 2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. 2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. 3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. 7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. 8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. 10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе. |
|||
|
|
24 августа 2009 8:46
|
|||
|
|
27 августа 2009 10:50
|
|||
|
|
12 августа 2010 12:33
Что писать в ЖУРНАЛЕ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ в графе "Плановый срок проверки". Ставить дату истечения срока инструкции через 3-5 лет, в зависимости от того когда ее планирую пересматривать? или какую?????? Ставить точную дату или можно только год???
и еще: нумеруется каждая страничка? т.е. если я делаю сама журнал из книги учета и типографией напечатано что в ней 80 листов, то получается у меня будет надпись "прошнуровано и пронумеровано 160 страниц" так? а титульная страница считается????
Изменено: |
|
|
|
13 августа 2010 17:08
По моему глубокому убеждению, введение в штатное расписание ИОТ не требует освобождённого инженера, может быть совмещение. Попробуйте переубедить?
Вам помочь или не мешать?
|
|||
|
|
13 августа 2010 17:14
|
|||
|
|
13 августа 2010 17:26
Хотелось бы услышать ответ Павла. Ну ладно, 60 человек и складское помещение.
Вам помочь или не мешать?
|
|||
|
|
16 августа 2010 9:57
В подобных ситуациях лучше когда есть единица ИОТа и к ней прикрепляют совмещения. Как видите совмещать можно, главное как!? И нужноли!?
Изменено:
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
30 августа 2011 11:25
Все прочитала, но остались уточняющие вопросы:
Т.е. объединить с охраной труда вообще никак нельзя? С электробезопасностью такая же история, надо отдельные документы? Что у меня: 1. Положение об охране труда 2. Инструкция по вводному инструктажу в нем и пожарка, и электробезопасность, и первая помощь, и все, все, все. 3. Первичные инструкции у меня по каждой должности. 4. Отдельные инструкции на пожарку, электробезопасность, работе с ПК, первой помощи. Ну и, соответственно, журналы ко всем инструкциям. Изначально все инструктируются по вводному, потом по первичному. Освобожденные от первичного, инструктируются только по дополнительным инструкциям (пожарка, электробезопасность, ПК, первая помощь). Все верно? Можно оставить как есть или вводный все же разбить на отдельные инструкции? Хочу еще в положение об охране труда добавить ПБ, ТБ и ЭБ. Коллеги, не оставляйте без внимания вопрос. Мне очень нужны ваши советы. |
|||
|
|
30 августа 2011 23:01
Учите кодекс Леша и тогда вас не надо будет переубеждать Статья 217. Служба охраны труда в организации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 35] [Статья 217] В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||||
|
|
31 августа 2011 1:23
|
|||
|
|
31 августа 2011 8:15
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
31 августа 2011 8:59
Изменено:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||||||||
|
|
||||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |