Оформление документов по ОТ и пожарной безопасности в компании с "0"

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
RSS
Оформление документов по ОТ и пожарной безопасности в компании с "0"
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
Так, но возраст работника должен быть свыше 21
а почему 21? почему не 18? откуда такая непонятная цифра??? :flag:
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Цитата
Arhcity пишет:



Цитата


Владимир (Липецк) пишет:
Так, но возраст работника должен быть свыше 21
а почему 21? почему не 18? откуда такая непонятная цифра???

3.3. приказа 83 и
... Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации)
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
3.3. приказа 83 и
... Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации)

эххх, я тормоз :eek5:
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
По МО: составте список профессий с переодичностью прохождения МО и утвердите его в роспотребназоре. Если местный роспотребнадзор разрешит раз в 2 года, то так оно будет :up:
Лучше ничего не делать, чем делать то, что тебе не нравится.
 
Я считаю, что да:)можно освободить! все-таки это не производственное оборудование, хотя можно считать производственным оборудованием и телефон, если это справочная телефонная служба Можете проконсультироваться с инспекцией по труду, лично с Вашим инспектором;)

Аттестации подлежат все рабочие места в организации![/QUOTE]

:up4:
 
Скажите, пожалуйста, а инструктаж по Электробезопасности проводится тоже при приеме на работу, т.е. при необходимо проводить 3 вводных инструктажа: по ОТ, по ПБ,и по электробезопасности?
Цитата
Павел Боярский пишет:
Но вот по электробезопасности, тут у всех по разному!!! У одних проведение инструктажа инспекция требует у других нет. Моя инспекция сказала "не заморачивайте голову". А вобще все кто пользуются эл.чайником должны иметь 1 группу по эл.без-ти smile:eek5:

Цитата
Arhcity пишет:
это точно!!!лучше бы провести!! с предписаниями инстепкции труда сталкивалась уже 2 раза, во всех случаях этот инструктаж пишут!!! так что надо бы его проводить smile:smoker2:

Для этого инструктажа тоже программа разрабатывается или существует другой порядок его проведения?
 
 
Цитата
Владимир (Липецк) пишет:
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Спасибо, Владимир!

Программисты и системный администратор у нас действительно профессионально связаны с эксплуатацией ПЭВМ и более 50% рабочего времени работают с ПЭВМ.
Но есть также бухгалтер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, руководство, которые тоже работают с компьютерами, но не профессионально - а как все офисные сотрудники.
Сколько времени они работают с ПЭВМ, а сколько без него определить сложно, можно ли считать, что менее 50%?
Чтобы избежать вопросов со стороны инспекции, можно, например, прописать в инструкции по охране труда таким сотрудникам (можно также продублировать в их трудовом договоре или должностной инструкции) что работа с ПЭВМ занимает не более 50% рабочего времени?

Тогда вопрос об их медосмотре отпадает (?) :flag: Или у инспекторов все равно могут возникнуть вопросы?
 
Цитата
Алёна пишет:
Скажите, пожалуйста, а инструктаж по Электробезопасности проводится тоже при приеме на работу, т.е. при необходимо проводить 3 вводных инструктажа: по ОТ, по ПБ,и по электробезопасности?

"Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом)"


ГОСТ 12.0.004-90
Приложение 3 Рекомендуемое
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
 
Цитата
Алёна пишет:



Цитата

Но есть также бухгалтер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, руководство, которые тоже работают с компьютерами, но не профессионально - а как все офисные сотрудники.
Сколько времени они работают с ПЭВМ, а сколько без него определить сложно, можно ли считать, что менее 50%?
Чтобы избежать вопросов со стороны инспекции, можно, например, прописать в инструкции по охране труда таким сотрудникам (можно также продублировать в их трудовом договоре или должностной инструкции) что работа с ПЭВМ занимает не более 50% рабочего времени?

Тогда вопрос об их медосмотре отпадает (?) Или у инспекторов все равно могут возникнуть вопросы?
Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, где будет указано о необходимости медосмотра таким лицам. Если не проведена АРМ то необходимы общие документы: так называемая "фотография рабочего места" - экономист по труду знает о чем речь, которая расчитывает процессы при выполнении работ на рабочем месте.
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Можите освободить от первичного (не от повторного
Если не проводили первичный инструктаж, то повторный будет первичным. А если чел. освобождён от первичного, зачем его проводить?
 
Что писать в ЖУРНАЛЕ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ в графе "Плановый срок проверки". Ставить дату истечения срока инструкции через 3-5 лет, в зависимости от того когда ее планирую пересматривать? или какую?????? Ставить точную дату или можно только год???

и еще: нумеруется каждая страничка? т.е. если я делаю сама журнал из книги учета и типографией напечатано что в ней 80 листов, то получается у меня будет надпись "прошнуровано и пронумеровано 160 страниц" так? а титульная страница считается????
Изменено: Ульяна - 12-08-2010 13:15:56
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
НачнемсЪ
1) основывалась на ст. 217 ТК РФ - нельзя! Должен быть освобожденный ИОТ.

По моему глубокому убеждению, введение в штатное расписание ИОТ не требует освобождённого инженера, может быть совмещение. Попробуйте переубедить?
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Попробуйте переубедить?
Для начала назовите специфику своей производственной деятельности и численность работников, а там посмотрим?
 
Цитата
opk пишет:
Для начала назовите специфику своей производственной деятельности и численность работников, а там посмотрим?

Хотелось бы услышать ответ Павла. Ну ладно, 60 человек и складское помещение.
Вам помочь или не мешать?
 
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
Хотелось бы услышать ответ Павла. Ну ладно, 60 человек и складское помещение.
В нашем случае штат свыше 70 человек и обязаности хотят возложить на исполнительного директора! Хотя в штате должен быть ИОТ!!!
В подобных ситуациях лучше когда есть единица ИОТа и к ней прикрепляют совмещения.
Как видите совмещать можно, главное как!? И нужноли!?
Изменено: Боярский Павел - 16-08-2010 11:42:37
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Все прочитала, но остались уточняющие вопросы:
Цитата
Алёна пишет:
Получается, что по пожарной безопасности должны быть:
- Положение по ПБ;
- Программа вводного инструктажа по ПБ;
- Программа первичного инструктажа по ПБ;
+ соответствующие журналы
Т.е. объединить с охраной труда вообще никак нельзя?
С электробезопасностью такая же история, надо отдельные документы?

Что у меня:
1. Положение об охране труда
2. Инструкция по вводному инструктажу в нем и пожарка, и электробезопасность, и первая помощь, и все, все, все.
3. Первичные инструкции у меня по каждой должности.
4. Отдельные инструкции на пожарку, электробезопасность, работе с ПК, первой помощи. Ну и, соответственно, журналы ко всем инструкциям.
Изначально все инструктируются по вводному, потом по первичному. Освобожденные от первичного, инструктируются только по дополнительным инструкциям (пожарка, электробезопасность, ПК, первая помощь).
Все верно? Можно оставить как есть или вводный все же разбить на отдельные инструкции?
Хочу еще в положение об охране труда добавить ПБ, ТБ и ЭБ.

Коллеги, не оставляйте без внимания вопрос. Мне очень нужны ваши советы.
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
В подобных ситуациях лучше когда есть единица ИОТа и к ней прикрепляют совмещения. Как видите совмещать можно, главное как!? И нужноли!?

Цитата
Алексей Семёнов пишет:
По моему глубокому убеждению, введение в штатное расписание ИОТ не требует освобождённого инженера, может быть совмещение. Попробуйте переубедить?

Учите кодекс Леша и тогда вас не надо будет переубеждать

Статья 217. Служба охраны труда в организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 35] [Статья 217]

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
ГОСТ 12.0.004-90
п.7.3.1. "... для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного..."
Может быть установлен, был бы профсоюз
 
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
был бы профсоюз
А если нет профсоюза, то нельзя? Что за бред.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
 
Цитата
Ольга Максимова пишет:
Можно оставить как есть или вводный все же разбить на отдельные инструкции?
Я в свое время сделала так.Разбила - получилось три инструкции.В одну папочку-демонстрашку их сложила.В программе вводного по ОТ вводные инструктажи по ПБ и ЭБ прописала разделами,для удобства восприятия. Инспектора не возражали.
Цитата
Алексей Семёнов пишет:
По моему глубокому убеждению, введение в штатное расписание ИОТ не требует освобождённого инженера, может быть совмещение. Попробуйте переубедить?
Не вопрос.Для начала обоснуйте своё "глубокое убеждение" работаем мы все пока в правовом поле,а не на уровне убеждений и пристрастий.
Цитата
Мишка Яблочкин пишет:
Может быть установлен, был бы профсоюз
Цитата
Андрей Балдин пишет:
А если нет профсоюза, то нельзя?
Тогда есть инспекция, с ней согласовали-и вперед.А то,так мы договоримся до того что предпиятия,где нет профсоюза, и инструкции по ОТ не будут разрабатывать.
Изменено: Oks@n@ - 31-08-2011 09:09:43
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh