Цитата |
---|
Илья Булатов пишет: Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста такой вопрос: 1. Как проводить стажировку работнику (инженер 1 категории) ,если он трудоустроен 1.02.13г., ведущий инженер трудоустроен 11.02.13г., а начальник службы трудоустроен 11.04.13г. Вот такая вот ситуация . |
Постановление 1/29:
2.2.2. Работодатель... обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов...
Прежде всего определитесь нужна ли стажировка этим руководителям и специалистам. Стажировка проводится
по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте. Нужно разработать порядок проведения стажировки, утвердить его у руководителя. Подготовить проект приказа о вводе в действие этого документа, обозначить для кого он является обязательным.
Если все-таки указанные специалисты работают в опасных условиях труда или с оборудованием на котором требуется стажировка, то оформите распоряжение о стажировке. Если нужна форма, то сообщите эл.адрес куда прислать.