Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
НАОТ
Успей принять участие в розыгрыше
Новатика - обучение для СОТ

Создание на предприятии СУОТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Создание на предприятии СУОТ, Разработка унифицированного СУОТ силами форумчан
 
Доброго времени суток!
Буду благодарна за помощь в виде совета или ссылок. Пересматриваю СУОТ (новая организация), в положении должны быть распределены обязанности для обеспечения функционирования СУОТ. Эти же обязанности должны быть прописаны в ДИ? Слово в слово или более подробно? Нужны ли еще приказы? Правильно ли я понимаю, что СУОТ --- ДИ --- приказ на ответственное лицо это от общего к частному так сказать?
 
должностные инструкции никакого отношения к ОТ не имеют это документ ОК, единственное что в них лучше запихнуть все что можно чтоб потом было что с кого спросить, а не висело все на директоре...
а СУОТ не рабочий документ который нужен только ОТ в случае проверки ГИТ))) так как при юридических вопросах он не будет приниматься в первую очередь...
вот и смотрите сами...что где и должно написано, а так у СОТ в большинстве своем есть шаблоны для ОК что включать в ДИ по ОТ

Пример:
Работник

2.3 В области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды специалист обязан:

− проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с требованиями Минздравсоцразвития РФ;

− своевременно проходить инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда;

− выполнять требования охраны труда, предупредительных табличек (надписей), аншлагов, указателей при выполнении работ, а также при передвижении по лестницам, помещениям и по прилегающей территории зданий;

− выполнять требования безопасности при работе на ПК;

− выполнять правила пожарной безопасности;

− действовать согласно плану эвакуации в случае аварийных ситуаций (пожар);

− соблюдать требования по накоплению отходов;

− в течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место, не загромождать рабочее место инструментом, бумагами, книгами и т.д.;

− соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации;

- выполнять требования санитарных норм и правил;

− немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя работ о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

-обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Руководитель

2.1 В области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды начальник отдела обязан:

- проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с требованиями Минздрава РФ;

- своевременно проходить инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда;

- выполнять требования охраны труда, предупредительных табличек (надписей), аншлагов указателей при выполнении работ, а также при передвижении по лестницам, помещениям и по прилегающей территории зданий;

- выполнять требования безопасности при работе на ПК;

- выполнять правила пожарной безопасности;

- знать план эвакуации и личных действий в случае аварийных ситуаций (пожар);

- соблюдать требования по накоплению отходов;

- в течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место, не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.;

- выполнять требования санитарных норм и правил;

- соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя работ о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления);

- обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты,

- создать и контролировать безопасных и здоровых условий труда рабочих мест на объектах подразделения в соответствии с нормативным требованиям.
- информировать работников об основных действующих опасных и вредных производственных факторах, риске повреждения здоровья, средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах работающих с неблагоприятными условиями труда.
- проведение организационно-технических мероприятий в подразделении в соответствии с требованиями охраны труда.
- организует внедрение новых технических средств, направленных на совершенствование технологии и организацию труда, повышение уровня безопасности труда.
- организует управление рисками охраны здоровья и безопасности труда в подразделении.
- выполнение мероприятий по снижению рисков повреждения здоровья, принятие мер по предотвращению угрозы при возникновении ситуаций, угрожающих жизни и здоровью работников и окружающих лиц. Подача информации о выявленных рисках специалистам службы ПБОТОС с целью разработки мероприятий (управления рисками) по снижению по всему подразделению.
Организует выполнение приказов и указаний по вопросам охраны труда и предписаний контролирующих органов.
Организует внедрение в производство прогрессивных достижений науки и техники в области охраны труда. Обеспечение обучения персонала: проведение инструктажа и проверки знаний норм, правил и инструкций по охране труда, аттестация, стажировка и допуск к работе в подразделении работников, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и требованиям по охране труда и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе.
- обеспечивает выполнение план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам СОУТ.
- обеспечивать соблюдение работниками трудовую и производственную дисциплину, правила и инструкции по безопасному ведению работ, применение безопасных приемов труда.
Осуществляет руководство работой по созданию здоровых и безопасных условий труда в подчиненных ему подразделениях, в том числе:
а) организует и контролирует выполнение мероприятий, направленных на улучшение условий и обеспечение безопасности труда;
б) запрещает работы, движение транспортных средств и перевозку грузов, если они создают угрозу жизни или здоровью людей;
в) обеспечивает безопасные методы труда и обмен опытом в работе по охране труда;
г) контролирует своевременное расследование несчастных случаев и принимает меры по исключению их повторения в подчиненном подразделении.
д) обеспечивает организацию и проведение контроля за соблюдением работающими безопасных приемов и методов работы, состоянием условий труда, пожарной безопасности, а также производственной санитарии.
е) обеспечивает своевременное составление, согласование, утверждение и доведения до подразделений Фирмы планов и графиков на основании действующих положений, в порядке, установленном на Фирме.
- принимает участие в расследовании и изучении причин аварий, несчастных случаев. При несчастном случае принимает меры по оказания первой помощи пострадавшему, вызывает медицинскую помощь, предотвращает угрозу повреждения здоровья работников и окружающих людей, сохраняет место происшествия неизменным, немедленно сообщает о несчастном по установленному на фирме «Алгоритму оповещения в случаях происшествия, несчастного случая, инцидента, аварии и пожара в АО ...... Обеспечивает выполнение мероприятий по предупреждению несчастного случая.
- проводит в подразделении или обеспечивает участие подразделения в учебных тренировках по предупреждению аварийных ситуаций в соответствие с утвержденными планами (графиками).

 
Товарищ Кот! Что обязан руководитель, в том числе и работник прописано в ТК РФ. И не надо заниматься изобретательством. А вот что обязан по охране труда начальник отдела в ТК РФ и в природе не существует. Согласно ТК РФ существуют инструкции по охране труда для рабочих специальностей и видов работ. Фсё! Прописали в ТК РФ всё по ОТ для рабовладельца, он назначил ответственного по ОТ и забыл про ОТ. А главные виновники типа начальники отделов по отпиливанию рогов и копыт и прочие организаторы и руководители работ понятия не имеют что они должны делать для ОТ и про ответственность за ОТ. Инструкции утверждённой приказом НЕТ! И с этой инструкцией при приёме на работу раба не знакомили. СОТ, присаживайся! Года на два на три. Делайте должностные инструкции по охране труда для организаторов и руководителей работ, утверждайте рабовладельцем, доводите до этих организаторов под роспись, вручайте один экземпляр на руки и возможно не сядете.
 
Цитата
Бочанов Федор написал:
Инструкции утверждённой приказом НЕТ! И с этой инструкцией при приёме на работу раба не знакомили. СОТ, присаживайся! Года на два на три. Делайте должностные инструкции по охране труда для организаторов и руководителей работ, утверждайте рабовладельцем, доводите до этих организаторов под роспись, вручайте один экземпляр на руки и возможно не сядете.
сами придумали или кто подсказал...? "должностные инструкции по ОТ" это что и с чем это едят? я слышал что по охране труда есть только по профессии и виду работ..
и при чем тут СОТ что работник в вашей указанной выше белебердятиной не ознакомлен?)советую прочитать еще раз нормативную базу кто разрабатывает инструкции по ОТ, кто несет в организации в первую очередь ответственность по ОТ и кто отвечает за проведение первичных инструктажей и т.д.
и при чем тут ТК?) работодатель имеет право в рамках своей организации для создания более безопасных условий труда ужесточать меры безопасности и требования... и фсекать.. будете в своем колхозе.. а меня пару раз выручали при НС эти как высказали "изобретательства"
Изменено: -kot- . . - 29 августа 2023 7:47
 
Цитата
написал:
Делайте должностные инструкции по охране труда для организаторов и руководителей работ
Это что за Зверь, из какой нормативки? Хоть поняли, что написали?
 
Ну, по профессии же есть инструкции?
Цитата
18. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 29 августа 2023 8:48
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Ну, по профессии же есть инструкции?
это не должностная инструкция... должностная инструкция это кадровый документ и работодатель сам определяет делать ее или нет, хотя кое где есть обязательные требования по ее наличию к примеру у судебных приставов ...
а инструкция по охране труда она и есть по охране труда - или тогда по колхозному надо и другие называть... профессиональная инструкция по охране труда для слесаря м/х и/или станочная инструкция по охране труда для работы на токарном станке...
 
Ладно, пусть тогда она называется "Инструкция по охране труда по должности или направлению трудовой деятельности".
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 29 августа 2023 10:10
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)