Минтруд против дискриминации по возрастному признаку

Страницы: 1
RSS
Минтруд против дискриминации по возрастному признаку
 
Не секрет, что устроиться на приличную работу в России после 45 лет очень проблематично, а после 50 - практически нереально.
Первый вопрос кадровика: "А сколько Вам лет? Пятьдесят? Мне очень жаль, но эта вакансия уже занята..."
Кадровая служба всегда может отказать в приеме на работу по иным формальным причинам, если возрастные ограничения будут запрещены.
А если пенсионный возраст будет увеличен, то работник, оставшийся без работы после 60 лет, вообще окажется ни кому не нужным. У нас в России сложно найти здорового работника после 55 лет. Гипертония, склероз, сердечно-сосудистые заболевания, инфаркты, инсульты...
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh