Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Успей принять участие в розыгрыше
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Может ли работодатель обязать приходить ли на работу заранее?

Страницы: 1
Может ли работодатель обязать приходить ли на работу заранее?
 

Может ли работодатель обязать приходить ли на работу заранее?

Эксперты Роструда разъяснили имеют ли право работодатели обязать персонал приходить на работу раньше времени начала трудовой деятельности
 
а переодеться в СИЗ перед началом работы?
 
В 8.30 начать переодеваться в рабочую одежду и потом работать.
 
Цитата
Пётр Пустота пишет:

а переодеться в СИЗ перед началом работы?
Если смена личной одежды на СИЗ - требование работодателя, а не личная прихоть работника, то облачение в СИЗ относится к трудовым обязанностям, то есть по сути - работой.
 
и обратно переодеваться в гражданское в рабочее время? ещё и в душ захотят работники сходить, а работать когда?
 
Есть такое понятие, как предварительное и заключительное время, куда входит время на переодевание, подготовку и уборку рабочего места и т.д.
 
Здравствуйте. Прокомментируйте,
1. Смена начинается в 8.00, длиться 12 часов, работодатель требует явиться в 7.45 на сменно-встречное собрание, грозятся всякими карами за неявку. Правомерно?
2. На работе СИЗ обязателен, до душевой 10-15 мин пешком, взависимости от спешки. На переодеться-помыться 20 мин. Возможен ли уход с рабочего места на 30 мин раньше? Если да то как реализовать?
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)