работы в выходной день

Страницы: 1
RSS
работы в выходной день
 
Тема : формой наряда (действующей в организации) предусмотрено, что работа может выполнятся "не более 7 календарных дней" (ну, вот так повелось). Обычно люди отрабатывали 5 дней, перерыв на 2 выходных и продолжение 2 дня. Возникла необходимость (срочность) отработать в выходной. Приказ по конторе есть.
Нужен ли новый наряд, наряд на выполнение работ в выходной день, т.е. действующий закрывается, т.к. появилось дополнительное основание выполнения работ в выходной день - приказ? Или это определяется ЛНА?
 
Цитата
Виталий Капустин пишет:
Нужен ли новый наряд, наряд на выполнение работ в выходной день, т.е. действующий закрывается, т.к. появилось дополнительное основание выполнения работ в выходной день - приказ? Или это определяется ЛНА?
Мне так не думается. Приказ оформлен лишь потому, что работать предполагается в выходной день.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh