Цитата |
---|
Анатолий Афанасьев пишет: Елена, к сожалению, этот вопрос не ко мне. Этот вопрос нужно задавать автору топика - Вячеславу Фокину. Как я понимаю, это у него на предприятии существуют эти несчастные "технологические" перерывы. Значит, он знает: что это такое. А я и не претендовал на то, что знаю нормативное определение этого понятия. Как вы помните, мой вопрос был в другом. И серьезность этого вопроса объясняется следующим. Нынешнии реалии таковы, что сейчас вопросу аттестации рабочих мест по условим труда придается все большее и большее значение. Одино только печально знаменитое 870 Постановление Правительства чего стоит... В такой ситуации ВАЖНО оформить все аттестационные материалы "без сучка и задоринки", чтобы не было к ним претензий ни у налогивиков, ни у Пенсинных фондов (когда работник будут уходить на пенсию), ни у судов (когда работники будут обащаться туда с нарушением своих прав), ни у контролирующих структур сферы охраны труда. И один из механизмв реализации этого "без сучка и задоринки" - четкое выполнение того, что прописано в Порядке аттестации. И если написано там, что по результатам АРМ устанавливаются регламентированные перерывы - значит их и нужно устанавливать. Если уж на то: переназови технологический перерыв регламентированным - а уж тогда и устанавливай его по результатам АРМ. Вот тогда будет все законно. А проводить АРМ в ПОЛНОМ соответстви с требованиями Порядка аттестации, без нарушений каких-либо его требований можно. Никакой неоднозначности в этом документе нет и есть возможность четкого выполнения каждого пункта. |