Здравствуйте, коллеги! Вот столкнулся с "обратной" ситуацией, в которой работник при наступлении зимы продолжает пользоваться летней спецобувью и спецодеждой. Мотивирует тем, что ему "пока не холодно"! бОльшую часть рабочего времени он проводит на открытом воздухе, и есть возможность получить обморожение (или др.) при понижении температур. Но он надеется на свой "закаленный" характер и организм. Еще дело в том, что работник находится от меня на значительном удалении и с собой он зимние СИЗ просто не взял. Каким образом мне теперь можно на него повлиять? и на что сослаться чтоб "влепить" ему замечание (выговор или др.). Да и вообще как вы считаете, чьё упущение в этой ситуации?? всем ответившим