Личная карточка учета СИЗ

Страницы: 1
RSS
Личная карточка учета СИЗ
 
Подскажите, коллеги! Личная карточка учета СИЗ заводится на 1 год или может вестись как сквозная на несколько лет?
 
Цитата
И Ша пишет:
Подскажите, коллеги! Личная карточка учета СИЗ заводится на 1 год или может вестись как сквозная на несколько лет?
Ведите до тех пор, пока работник не отдаст богу душу, или карточка не будет заполнена до конца!!
Как много нам всего не помогает...
 
Пока есть место для записей.

Кстати, вопрос. У кого или в какой службе должна храниться карточка СИЗ? Как ведется нумерация карточек СИЗ?

С нумерацией я сделал хитро, у меня карточка выдачи СИЗ пронумерована последними четырьмя цифрами из табельного номера работника, а то вдруг на другой объект перейдет в нашем же предприятии, а номер то уникальный по всему предприятию. :-)
 
Цитата
Андрей Чинахов пишет:
У кого или в какой службе должна храниться карточка СИЗ?
у того, кто выдает!

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Работодатель вправе вести учет с применением программных средств.
Электронная форма должна соответствовать установленной форме. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Межотраслевые правила предусматривают возможность обеспечивать СИЗ отдельные категории работников, профессии которых не предусмотрены типовыми нормами:
-работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим профессиональное обучение, мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности, либо осуществляющим мероприятия по контролю.
СИЗ выдаются на время выполнения этой работы (прохождение обучения, переобучения, производственной практики).
Зная причину, понимаешь суть.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)