ТОНы и локальные нормы выдачи СИЗ

Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 След.
RSS
ТОНы и локальные нормы выдачи СИЗ
 
при проведении аттестации рабочих мест мы можем в протоколе по СИЗ добавить что-то дополнительно, но практически ничего не убираем из документа. в таком случае прописываем основание для выдачи: коллективный договор или нормы бесплатной выдачи СИЗ в организации, утвержденные руководителем.
 
Добрый день,подскажите пожалуйста:
1)обязательно ли создавать комиссию по приемке СИЗ или проверкой может заняться кладовщик?и как производить закупку СИЗ,если территориально мы разбросаны по разным частям страны?и как комиссию(если она обязательна) возить по разным частям страны?
2)при приемке СИЗ обязательно ли вести журнал,либо этого можно избежать?(ведется все в программе 1С)
3)каким требованиям должны отвечать СИЗ?
4)как лучше прописать дополнительные сиз в положении,которые выдаются на смену(дежурные)?
5)если работники отправляются в командировку на другие виды работ(например,у нас работают на неподвижном составе,а отправляются на подвижные),необходимо ли создавать новые инструкции на предприятии?
6)вместе с перечнем аптечки поменялись ли условия оказания первой помощи?либо в старую инструкцию можно вставить только новый перечень?

Очень стыдно за огромное количество вопросов,но работаю мало,а сроки всего подошли к концу и организовалось много нового,спасибо заранее.:headwall:
Изменено: Ярина Лилия - 13-11-2012 06:53:16
 
Цитата
Лилия Ярина пишет:
1)обязательно ли создавать комиссию по приемке СИЗ или проверкой может заняться
кладовщик?и как производить закупку СИЗ,если территориально мы разбросаны по
разным частям страны?и как комиссию(если она обязательна) возить по разным
частям страны?
2)при приемке СИЗ обязательно ли вести журнал,либо
этого можно избежать?(ведется все в программе 1С)
3)каким требованиям
должны отвечать СИЗ?
4)как лучше прописать дополнительные сиз в
положении,которые выдаются на смену(дежурные)?
Ответы на Ваши вопросы Вы найдете ознакомившись с Приказом от 1.06.09 г. № 290 н

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Работодатель вправе вести учет с применением программных средств.
Поставщики СИЗ (отечественные и иностранные) обязаны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке.
Дежурные СИЗ общего пользования:
выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены;
закрепляются за определенными рабочими местами;
передаются от одной смены другой под ответственность руководителей структурных подразделений.
Зная причину, понимаешь суть.
 
а может комиссия состоять из кладовщика,инженера по снабжению,начальника МТО?а в удаленных подразделениях из руководителя производственного участка?
 
Цитата
Лилия Ярина пишет:

а может комиссия состоять из
кладовщика,инженера по снабжению,начальника МТО?а в удаленных подразделениях из
руководителя производственного участка?
о какой комиссии речь?
Зная причину, понимаешь суть.
 
комиссию по приемке СИЗ
 
 
Цитата
Лилия Ярина пишет:

комиссию по приемке СИЗ
что то немного не поняла... а на основании какого документа такая комиссиия должна быть?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Алёна пишет:
что то немного не поняла... а на основании какого документа такая комиссиия должна быть?
Приложение N 1к Приказу Министерстваздравоохранения СССР от 29 января 1988 г. N 65
2.2. Приемка каждой партии поступившей на склад предприятия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться комиссией из представителей администрации и профсоюзного комитета, которая составляет акт о качестве поступивших одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, их соответствии требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий, а также заявкам, направленным в территориальные управления материально-технического снабжения или в другие соответствующие организации. Состав указанной комиссии утверждается совместным решением администрации и профсоюзного комитета.
А в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - такого требования нет.
Изменено: (Липецк) Владимир - 20-11-2012 17:35:17
 
Цитата
Ольга А пишет:
Раз уж зашел разговор про АЗС. Подскажите, может, кто сталкивался: оператору АЗС положен костюм из ткани на основе полиарамидных волокон ! Что это за костюмы? Про эти волокна представление имею, но когда проводили тендер, ни один поставщик не смог предоставить такие костюмы...купили просто из х/б с огнезащитной пропиткой. Кто-нибудь что-нибудь знает про это?
Ольга, день добрый!
Если актуально про полиарамидные волокна, то я наткнулся здесь
на костюмы из арамидной ткани "НомексКомфорт"(DuPont), насколько я понял они обладают высокими антистатичными и термостойкими свойствами. Только вот назначение костюмов защита от термических рисков электродуги.
Состав данной ткани: метаарамидные волокна НОМЕКС-93%, параарамидные волокна Кевлар-5%, антистатические волокна Р140-2%. Может смесовку этих волокон и называют полиарамидной? Костюмы из этой ткани стоят очень дорого.
Дюмаю, те аналоги что Вы закупили являются оптимальным решением.
 
Цитата
Дмитрий Шейман пишет:
Дюмаю, те аналоги что Вы закупили являются оптимальным решением.
Спасибо!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Подскажите пожалуйста где найти типовые нормы выдачи СИЗ для механика. Работа состоит из ремонта и наладки полиграфического оборудования. Место работы - типография.
И электрика. Работа тоже заключается в ремонте полиграфического оборудования на типографии.
 
Здравствуйте, уважаемые .
Помогите чайнику. Суть проблемы. Готовлю приказ по обеспечению СИЗ. Показал проект экономисту. Он забраковал, на основании того, что я должен обосновать нормы заключением АРМ. Но у меня не все места аттестованы. Пытался обяснить ему, что нормы беру из приказов 541 и 543. Он упирается. Подскажите волшебное слово, что бы убедить его.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Подскажите волшебное слово, что бы убедить его
ст. 221 ТК РФ: На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

А типовые нормы это
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
приказов 541 и 543
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
я должен обосновать нормы заключением АРМ
Это если Вы сверх ТОНов выдаете СИЗ, тогда нужно обоснование проведенной АРМ, что регламентировано
Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом МЗСР № 290н от 01.05.09г.
6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Мдя... может Вашего экономиста на обучение и проверку знаний по охране труда отправить? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Илья Н пишет:
где найти типовые нормы выдачи СИЗ для механика. Работа состоит из ремонта и наладки полиграфического оборудования. Место работы - типография.
И электрика.
Постановление Минтруда и соцразвития от 16 декабря 1997 года N 63 (в ред. 05.05.12г) приложение 6 и
Приказ МЗСР № 541н от 01.10.2008г. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Подскажите волшебное слово, что бы убедить его.
дополнительный вопрос (уточнение)
а какой у вас вид экономической деятельности?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Ольга А пишет:


Регистрация: 11.01.2012





#173

0 Мне нравится

15.01.2013 17:18:10


Цитата
Сергей Бархатов пишет:
Подскажите волшебное слово, что бы убедить его
ст. 221 ТК РФ: На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

А типовые нормы это
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
приказов 541 и 543
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
я должен обосновать нормы заключением АРМ
Это если Вы сверх ТОНов выдаете СИЗ, тогда нужно обоснование проведенной АРМ, что регламентировано
Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом МЗСР № 290н от 01.05.09г.
6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Мдя... может Вашего экономиста на обучение и проверку знаний по охране труда отправить?

Ольга, здравствуйте.
Спасибо за подсказку. А ларчик просто открывался. Что значит у человека в голове четкая систематизация. Респект.
Тогда вопрос в продолжение темы. Коль скоро у меня не везде проведена АРМ. То и СИЗ, для не аттестованных РМ, я могу закупить только для защиты от загрязнения и температурного режима, влияние которых я могу определить без специальных измерений и знаний. А как быть с СИЗ которые, конкретно, предназначены для защиты от ОПФ и ВПФ, чем можно обосновать необходимость их приобретения и применение без протокола АРМ.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Илья Н пишет:
где найти типовые нормы выдачи СИЗ для механика. Работа состоит из ремонта и наладки полиграфического оборудования. Место работы - типография.
И электрика.
Постановление Минтруда и соцразвития от 16 декабря 1997 года N 63 (в ред. 05.05.12г) приложение 6 и
Приказ МЗСР № 541н от 01.10.2008г. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
Ольга благодарю за ответ...
 
подскажите тогда что делать если в карте аттестации для механика написали что СИЗ не предусмотрены. Вид работы написали (работа на ПЭВМ и работа с документами). Оборудование (ПЭВМ и канц. принадлежности). И для главного механика и старшего механика в картах аттестации написано аналогично. Что посоветовали бы сделать? а то если производить закупку СИЗ для данных должностей за счёт средств ФСС могут (да скорее всего) возникнуть проблемы...
 
Цитата
Илья Н пишет:
подскажите тогда что делать если в карте аттестации для механика написали что СИЗ не предусмотрены.
СИЗ не предусмотрены - это значит не выдавать!
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Сергей Бархатов пишет:
А как быть с СИЗ которые, конкретно, предназначены для защиты от ОПФ и ВПФ, чем можно обосновать необходимость их приобретения и применение без протокола АРМ
Всё теми же Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Ещё раз - если АРМ нет - выдаем всем, кто указан в ТОНах в полном объеме. Если АРМ проведена и там даны предложения, то их можем учесть при выдаче СИЗ, т.е. уже изменить ТОНы!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh