Дежурные СИЗ

Страницы: 1
RSS
Дежурные СИЗ
 
Почему в приказах Минздравсоцразвития РФ №№357н, 541н, 290н некоторые СИЗ выделяются как "дежурные"? От чего это зависит? Как работник должен пользоваться дежурными СИЗ? Через какое время он должен их вернуть?
 
В тех случаях, когда типовыми отраслевыми нормами рабочим и служащим предусматривается выдача спецодежды по их профессиям, а по условиям работы временно требуется другая (специальная) одежда, администрация обязана обеспечить рабочих необходимой для определенных условий работы дежурной одеждой.

Дежурная спецодежда, предназначенная для коллективного пользования, должна находиться в кладовой участка или цеха и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими и служащими только на время выполнения тех работ, для которых она предусмотрена. Спецодежда может быть закреплена за определенными рабочими местами (например, тулупы для наружных постов) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются под ответственность мастеров и других* лиц из административно-технического персонала.
Срок носки дежурной спецодежды 5 лет.
 
Цитата
Иван Иванов пишет:
Как работник должен пользоваться дежурными СИЗ?
Как средствами защиты.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”:
20. Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Наталья Морозова пишет:
Срок носки дежурной спецодежды 5 лет.
А откуда такая норма?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга А пишет:
А откуда такая норма?
В свое время, лет 5 назад, мне наши бухгалтера дали один очень интересный НД, который регламентирует правила списания и в нем сказано: срок носки дежурной - 5 лет.
 
Цитата
Наталья Морозова пишет:
один очень интересный НД
Насколько я помню, в старых правилах обеспечения СИЗ было написано, что срок носки дежурных СИЗ не может меньше срока персональных. А вот насчет 5 лет как-то сомнительно. Н-р, если это утепленный костюм, то допускаю. А если перчатки диэлектрические, респиратор и пр. Я бы лучше срок носки установила "до износа"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Ольга А пишет:
Насколько я помню, в старых правилах обеспечения СИЗ было написано, что срок носки дежурных СИЗ не может меньше срока персональных. А вот насчет 5 лет как-то сомнительно. Н-р, если это утепленный костюм, то допускаю. А если перчатки диэлектрические, респиратор и пр. Я бы лучше срок носки установила "до износа"
Сейчас такого нет, а вот срок носки дежурных не менялся. Но Вы совершенны правы в том, что СИЗ лучше давать "до износа".
 
А подскажите тогда, у нас библиотекари, на одно и то же рабочее место по 2-3 человека сменно, по сизам предусмотрено халат дежурный. Как выдавать такие халаты, на каждого человека или как, как записывать это в карточке?
 
Цитата
Елена Волкова пишет:
Как выдавать такие халаты, на каждого человека или как,
Как хотите. Дежурные СИЗ выдает материально-ответственное лицо, которое получает на подотчет и выдает под роспись работникам или определяет доступное место хранения дежурных СИЗ. Личная карточка при этом не заполняется.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Елена Волкова пишет:
Как выдавать такие халаты, на каждого человека или как
Действительно, выдавать надо так, как удобно работникам и работодателю. Поскольку халат нужен только для работы в книгохранилище, а на постоянном РМ можно обходиться без СИЗ, то, на мой взгляд, наиболее рационально выдавать каждому библиотекарю персональный халат "до износа", установив нормативный срок списания 5 лет (можно и меньше, если работодатель не скупой, это также зависит от интенсивности эксплуатации). Записывать можно как в личную карточку выдачи СИЗ по стандартной форме, так и "на инвентарь" с выдачей работникам по простой ведомости бухучета.
Все просто, не ищите проблем.
 
Цитата
Елена Волкова пишет:
Как выдавать такие халаты, на каждого человека или как, как записывать это в карточке?
Мое мнение, если вы выдаете халаты как дежурные СИЗ, то пометку в личной карточке делать нужно только на лицевой стороне, в графе норма выдачи - писать дежурные, а на обратной стороне карточки ничего писать не нужно.
Если будете выдавать халаты индивидуально, но естественно фиксировать в личной карточке.
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
Если в личной карточке учета спецодежды работника прописана дежурная спецодежда, чтобы работнику её получить, а кладовщику эту спецодежду выдать с записью в карточке, нужно какое-то письменное распоряжение?
 
Цитата
Александр Звягин пишет:
Если в личной карточке учета спецодежды работника прописана дежурная спецодежда, чтобы работнику её получить, а кладовщику эту спецодежду выдать с записью в карточке, нужно какое-то письменное распоряжение?
Утвержденный перечень бесплатно выдаваемой спец одежды с указанием кому и что выдавать и с указанием сроков носки или специальных требований. Один экземпляр перечня я отдаю под роспись кладовщику
 
Цитата
Александр Звягин пишет:
Если в личной карточке учета спецодежды работника прописана дежурная спецодежда, чтобы работнику её получить, а кладовщику эту спецодежду выдать с записью в карточке, нужно какое-то письменное распоряжение?
Мы оформляем заявку вот такого вида
Интересная штука мозги!!!!!! Их СОВСЕМ НЕ ВИДНО , но если их не хватает ЗАМЕТНО СРАЗУ!!!
 
И, всё-таки, необходимо ли вносить в личные карточки, что выдана дежурная СИЗ? Если дежурное СИЗ закреплено за определенным рабочим местом, то как её закрепить, приказом?
 
Цитата
Александр Ковалев пишет:
необходимо ли вносить в личные карточки, что выдана дежурная СИЗ?
Нет. Обычно дежурные СИЗ выдаются материально-ответственным лицам, которые затем выдают их работникам с записью в журнале учета средств защиты или другом учетном документе (ведомости).
У нас вот такой порядок:
Дежурные СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства выдаются материально-ответственным работникам подразделений.
Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены. Ук
азанные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами и хранятся в специальных шкафах, на стендах и передаются от одной смены другой. В таких случаях ответственность за обеспечение СИЗ работников при выполнении работ, их правильное хранение и исправность возлагается на руководителя производственного подразделения, уполномоченного на проведение работ.
Дежурные СИЗ (респираторы, защитные очки, противошумные вкладыши и другие
с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников) должны выдаваться руководителями подразделений в личное пользование работникам с записью в Журнале учета и содержания средств защиты (приложение 6). В таких случаях ответственность за их сохранность, правильное хранение и применение возлагается на работников, получивших СИЗ в личное пользование.
Изменено: Лёлька - 20-09-2012 06:49:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Ольга А, поделитесь последними наработками в области учёта движения дежурных сиз.

По каким бумажкам происходит выдача / возврат сиз начальнику подразделения и от него - работникам?
Изменено: Действующий мент - 19-09-2016 16:00:52
С наилучшими самочувствиями к вашему бизнесу.
 
Добрый день!
Может кто-нибудь подсказать - для выполнения каких видов работ водителям по Приказу 357н от 22.06.2009 (приложение1) должен выдаваться ДЕЖУРНЫЙ костюм х/б и в каком НПА это указано? Спасибо
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)



Nebosh