Предварительный осмотр по приказу 302н или Справка 86у

Страницы: 1
RSS
Предварительный осмотр по приказу 302н или Справка 86у
 
Добрый день!
Изменено: Софья - 23-12-2015 16:48:59
 
Цитата
Софья Столярчук пишет:
утверждают что достаточно предъявить справку 86у
Так вы им дайте почитать приказ 302н.... пусть найдут там такую форму... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Да
Изменено: Софья - 23-12-2015 16:49:26
 
Цитата
Софья Столярчук пишет:
так они и думают что можно и сейчас
Объясняйте! Еще расскажите об ответственности за непроведение медосмотров....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Софья Столярчук пишет:
так они и думают что можно и сейчас
Объясняйте! Еще расскажите об ответственности за непроведение медосмотров....

И какая же ответственность?
И сколько руководителей и организаций были за это наказаны?
Руководители хотят считать деньги и плевать на правила, к сожалению.
У меня почти такая же ситуация. Как отправлять человека на предварительный медосмотр, но заплатить только при положительном результате?
 
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
И какая же ответственность?
Почитайте КоАП ст. 5.27... с 2014 года грозятся штрафы увеличить в десятки раз....
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
И сколько руководителей и организаций были за это наказаны?
Ой, я такой статистикой не интересуюсь... это надо Вам на сайт ГИТ зайти....
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Руководители хотят считать деньги и плевать на правила, к сожалению.
Ну, не везде так....
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Как отправлять человека на предварительный медосмотр, но заплатить только при положительном результате?
А людям не надо быть бессловесными... не заплатили - жалобу в ГИТ, следующий раз РБТДЛ подумает, что ему лучше штраф.... дисквалификация или медосмотр в установленном порядке...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Дмитрий Казаков пишет:
Цитата
Как отправлять человека на предварительный медосмотр, но заплатить только при положительном результате?
Чтобы в дальнейшем гарантированно избежать возмещения несостоявшемуся (так и не принятому по результатам МО) работнику компенсации за этот МО - по-моему, никак.
 
 
Цитата
Live пишет:
Как отправлять человека на предварительный медосмотр, но заплатить только при положительном результате?
Распространен такой выход: работник оплачивает предварительный МО из своего кармана, а работодатель возмещает ему эту сумму во время 1-й зарплаты
 
Цитата
Юлия пишет:
Распространен такой выход: работник оплачивает предварительный МО из своего кармана, а работодатель возмещает ему эту сумму во время 1-й зарплаты
Это вопрос Дмитрий Казаков, а не мой.
Если результат МО будет "не годен", вы сможете избежать возмещения?
 
Цитата
Live пишет:
Если результат МО будет "не годен", вы сможете избежать возмещения?
Если МО перед приемом на работу, приказа о приеме нет, трудового договора нет. На основании каких отношений директор (не являющийся работодателем) будет выплачивать деньги человеку "с улицы"?
 
Цитата
Юлия пишет:
Если МО перед приемом на работу, приказа о приеме нет, трудового договора нет. На основании каких отношений директор (не являющийся работодателем) будет выплачивать деньги человеку "с улицы"?
Цитата
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры
Цитата
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Направление на предварительный МО вы выдали? Да.
Физлицо прошло предварительный МО? Да.
Заключение "не годен" получено.
Согласно ст. 213 ТК предварительный МО оплачивает работодатель.

Работнику даже не нужна копия заключения. Суд примет показания представителя медучреждения как доказательство прохождения МО.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)