[ Закрыто ] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мы учреждение, которое проводит мероприятия типа детских шоу, елок и так далее, в общем работаем с людьми, в том числе и детского возраста.
Пришло распоряжение о внеплановой выездной проверке роспотребнадзора, и вот что там касаемо охраны труда:
Перечень документов для предоставления проверки:
- медицинские документы, подтверждающие прохождение сотрудниками флюрографического обследования на туберкулез;
- список работающих, предоставленный для планирования профилактических прививок в лечебно-профилактическую организации по территории обслуживания, с входящим номером данной организации.
Подскажите обязательно ли нам это делать? Если да, то как организовать?
Андрей Жирков написал: Пришло распоряжение о внеплановой выездной проверке роспотребнадзора, и вот что там касаемо охраны труда:
Цитата
Андрей Жирков написал: Мы учреждение, которое проводит мероприятия типа детских шоу, елок и так далее, в общем работаем с людьми, в том числе и детского возраста.
РПН что приедет проверять? Ваших работников или образовательное учреждение?
Цитата
Андрей Жирков написал: Подскажите обязательно ли нам это делать?
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22 октября 2013 г. N 60 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 "Профилактика туберкулеза"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2014 г. Регистрационный N 32182) 4.13. По эпидемическим показаниям (независимо от наличия или отсутствия признаков заболевания туберкулезом) профилактические медицинские осмотры проходят 1 раз в год: - работники санаторно-курортных, образовательных, оздоровительных и спортивных учреждений для детей и подростков;
Медосмотры проходите?
По прививкам смотрите Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22 октября 2013 г. N 60 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 "Профилактика туберкулеза" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2014 г. Регистрационный N 32182)
Цитата
Андрей Жирков написал: Если да, то как организовать?
А вы успеете пройти МО? Хотя бы за флюорографией всех пошлите.
Алиса написал: график прохождения согласовывается в срок до 25 декабря. Он выходит с больничного с 26 декабря, а больница уже не принимает.
такое чувство, что у вас на предприятии это специально все так продумано, что бы не все медосмотр прошли ..... наверно и фамилии не прошедших из года в год на протяжении последних 10 лет одинаковые....
Мне тоже иногда так кажется... В договоре до 31, если надо, они примут, вроде навстречу идут. Срок сами так ставим по приказу, чтобы успеть все документы по оплате закрыть. А после 31 уж мы никак не можем, т.к. для медорганизации будет так, что они не выполнили контракт. В прошлом году так договорились, чтобы в оплату все включили, а "прогульщиков" отправляли вплоть до марта. Но здесь уже другая сторона, оплата прошла, а они никак не пройдут, все тянут. Получается, в любом случае, не важно по каким причинам человек не прошел медосомтр, мы можем его отстранять?.. Пойду теперь своих юристов слушать, что они мне скажут.
Так может МО проводить в середине года, а не под конец?
Александр ГЕС написал: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22 октября 2013 г. N 60 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 "Профилактика туберкулеза"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2014 г. Регистрационный N 32182) 4.13. По эпидемическим показаниям (независимо от наличия или отсутствия признаков заболевания туберкулезом) профилактические медицинские осмотры проходят 1 раз в год: - работники санаторно-курортных, образовательных, оздоровительных и спортивных учреждений для детей и подростков;
Медосмотры проходите?
Наверное это не для них...
Цитата
Андрей Жирков написал: Мы учреждение, которое проводит мероприятия типа детских шоу, елок и так далее, в общем работаем с людьми, в том числе и детского возраста.
В общем, как я понимаю мы не подпадаем под эти требования, так как мы не спортивное и не образовательное учреждение, мы не организуем мероприятия, мы просто сдаем в аренду площади и помещения организаторам мероприятий, и даже охрана и волонтеры сторонние.
Что написано в ОКВЭД вашей деятельности? Если упомянуты дети, мероприятия для детей или что-то подобное - то вполне возможно, что попадаете в прил.2, п 18
МаринаR написал: Что написано в ОКВЭД вашей деятельности? Если упомянуты дети, мероприятия для детей или что-то подобное - то вполне возможно, что попадаете в прил.2, п 18
Такого нет, есть просто сдача в аренду площадей ля проведения мероприятий!
Подскажите всё таки нужно нам проходить флюорографию и вакцинацию или же нет? Если нет, то чем отмазать от РПН? Санпином и перечнем работ для которых вакцинация обязательна?
Надо понять, кто у вас в штате и какие работы проводятся. Если у работников есть контакт с детьми во время праздников, то не отвертитесь. А если нет контакта - подготовка освещения, электрики, полов и прочего, то сочинять письмо, что под действие перечисленных ими (РПН) НПА ваша деятельность не попадает.
Нигде не написано что организации обязаны вакцинировать, есть только рекомендации, а именно:
ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2016 года N 70
О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидсезоне 2016-2017 годов
....... 5. Руководителям организаций независимо от организационно-правовой формы рекомендовать:
5.1. Организовать вакцинацию сотрудников против гриппа.
5.2. Обеспечить надлежащие условия работы в зимний период, в том числе соблюдение оптимального температурного режима в помещениях, а для работающих на открытом воздухе - наличие помещений для обогрева и приема пищи.
+ есть перечень работ, подпадающие под обязательную вакцинацию, под который мы так же подпадаем.
Тогда получается, что и МО вашим работникам проходить, и вакцинацию. Мы тоже бодались с РПН по поводу вакцинации и медкнижек. Счет пока 1:1 - мы им часть работников с МК и справками, они от нас отстали.