18 января 2011 11:13
|
|
|
|
12 сентября 2011 8:27
Доброго времени суток! У меня вопрос следующий: работник не хочет проходить периодический медицинский осмотр, объясняет это загруженностью по работе. Что делать в данной ситуации!
|
|
|
|
12 сентября 2011 8:47
Работник ОБЯЗАН пройти медицинский осмотр на основании ст. 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» На время прохождения мед осмотр работник освобождается от работы Для начала, советую предупредить его об ответственности, если не поможет Вы вправе наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания ст. 192 ТК РФ.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
12 сентября 2011 9:41
|
|||||
|
|
12 сентября 2011 10:11
Полностью согласен с ЭКСПЕРТом и дополнительно, советую предупредить непосредственного руководителя Работника, о его ответственности по ст. 143 УК РФ (привлечение Работника к исполнению трудовых обязанностей без медицинского осмотра или не прошедшим медицинский осмотр в установленный срок).
|
|
|
|
26 марта 2018 10:51
Подскажите пожалуйста, что требовать от медицинской организации в случае если водитель проходивший у них медосмотр оказался в состоянии алкогольного опьянения? Я так понимаю они ему дают справку о том, что он не годен к работе и с ней он топает в поликлинику по месту жительства. А какой документ они предоставляют нам в организацию?
Речь идет о предрейсовых МО
Изменено: |
|
|
|
26 марта 2018 10:56
А зачем справка этой поликлинике? Пусть он вам эту справку и несет. А вы ему уж дисциплинарное взыскание устройте за нарушение ПВТР. Вообще непонятно он сам пошел на медосмотр и зачем то пьяный приперся? Думал прокатит?
Изменено: |
|||
|
|
26 марта 2018 10:58
|
|||||
|
|
26 марта 2018 11:05
19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию. В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи. Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок. Обычно такой КАДР направляется на освидетельствование в наркологию.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
26 марта 2018 11:08
|
|||||
|
|
26 марта 2018 11:12
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
26 марта 2018 11:16
|
|||||
|
|
9 апреля 2018 17:08
Добрый день. Такая ситуация, медицинская организация не выдает заключительный акт, из за того что организация не полностью оплатила сумму по договору.
Подскажите, кому и что грозит за несвоевременное предоставление заключительного акта?
Изменено: |
|
|
|
9 апреля 2018 17:09
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
9 апреля 2018 17:14
Изменено: |
|||||
|
|
9 апреля 2018 17:16
Акта нет и значит медосмотр работники не прошли. Мед услуги получается оказаны но не оплачены. |
|||
|
|
9 апреля 2018 17:19
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
9 апреля 2018 17:20
|
|||||
|
|
9 апреля 2018 17:23
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |