Цитата |
---|
Владимир Казаев написал: Коллеги, кто прокоментирует письмо Минздрава РФ от 03.09.2015 г. №14-1/3069356-3176? |
А смысл? У них там этих писем знаете сколько? Миллионы в месяц. Письма это бумага. Ориентироваться надо на НПА.
Цитата |
---|
Юлия Ч написал: И как работодатель должен отслеживать наличие заключения,например,если работник пришел к нему из другой организации и у него нет заключения.. |
Нет заключения - значит иди получай его.
Цитата |
---|
Юлия Ч написал: и к примеру на старом месте работы его не направляли...или даже направляли, а на руки не выдали это заключение? |
Это уже вопрос к разработчикам этой процедуры ПО. Почему не предусмотрели например запись о ПО в личную мед книжку или в паспорт здоровья работника.
Пришел работник с паспортом здоровья трудоустраиваться. Вы смотрите его паспорт, ага проведен тогда и тогда то МО и ПО по этим и по этим факторам и работам, человек годен к работе. МО и ПО не нужны. Не нужно посылать его на МО и ПО опять ведь все эти медицинские процедуры это вмешательство в личную жизнь работника, в его здоровье.