Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 11 След.
RSS
Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
а вы работы по АРМ начали проводить по старому порядку или по новому?
По новому. У нас рабочих мест не очень много, поэтому сразу все сделали, начали в октябре, а сейчас уже результаты есть. Звонила сегодня в аттестующую организацию, мне сказали, что отчет - это пакет отчетных документов по АРМ, то есть, сводная ведомость, перечень рабочих мест и т.д., а самого отчета как отдельного документа быть не должно. А я сомневаюсь...:dontknow:
http://denezhnojederevo.ru/dd/9598/] - тут мое денежное дерево. Полейте, пожалуйста!
 
Цитата
Наталья Морозова пишет:
начали в октябре, а сейчас уже результаты есть.
летние замеры в октябре???? :dontknow: эт в каком регионе?
ну а вообще см. п.46 нового порядка
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
летние замеры в октябре
А я разве что-то писала про летние замеры?
http://denezhnojederevo.ru/dd/9598/] - тут мое денежное дерево. Полейте, пожалуйста!
 
Цитата
Наталья Морозова пишет:
А я разве что-то писала про летние замеры?
читаю ...

Цитата
Наталья Морозова пишет:
начали в октябре, а сейчас уже результаты есть.
как можно состряпать АРМ за 2,5 мес. без летних замеров. Это не вызывает у Вас подозрения в качестве работ?
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Елена Пащенко пишет:
Это не вызывает у Вас подозрения в качестве работ?
Таки подозрения у меня вызывает абсолютно любая аттестующая организация. Когда я работала на другом предприятии, АРМ проводили в июле 2010 года (помните, какое это было лето?). И выдавали протоколы микроклимата и за холодный период, и за теплый. Кстати, после этого проводили государственную экспертизу результатов АРМ, никаких замечаний не было, так что, видимо, это допускается.
Вопрос у меня не в этом, а в том, нужен ли отдельный документ, который называется "Отчет об аттетстации рабочих мест", и если нужен, как он должен выглядеть?
http://denezhnojederevo.ru/dd/9598/] - тут мое денежное дерево. Полейте, пожалуйста!
 
Готовлюсь к организации профосмотра, изучаю в связи с этим результаты АРМ, в прошлом году сделали. Заметила такую вещь в картах аттестации.
Строка 030 Оценка условий. Табличка : факторы/класс условий труда. Так?
А следующая табличка "Фактическое состояние условий труда..." и в ней всё подробно расписывается.
Так вот, в ней в самом правом столбце мелькает класс 3.1, а в подзаголовок и в первую таблицу всё равно идёт класс 2. Это как понимать?
Вот например: "Неионизирующее излучение(в т.ч. ВДТ) - 2 класс".
А ниже: 1. Напряжённость эл. поля в диапазоне частот 5Гц-2кГц - класс 3.1
2. Напряжённость эл. поля в диапазоне частот 2-400 кГц - класс 2
3. Плотность магнитного потока в диапазоне частот 5Гц-2кГц - класс 3.1.
ну и т.д.
И так в половине карт, у ИТР в основном. Это что, опечатки? или так и должно быть?
Прикрепила файл, чтоб понятнее было.
 
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
Готовлюсь к организации профосмотра, изучаю в связи с этим результаты АРМ, в прошлом году сделали. Заметила такую вещь в картах аттестации.
Строка 030 Оценка условий. Табличка : факторы/класс условий труда. Так?
А следующая табличка "Фактическое состояние условий труда..." и в ней всё подробно расписывается.
Так вот, в ней в самом правом столбце мелькает класс 3.1, а в подзаголовок и в первую таблицу всё равно идёт класс 2. Это как понимать?
Вот например: "Неионизирующее излучение(в т.ч. ВДТ) - 2 класс".
А ниже: 1. Напряжённость эл. поля в диапазоне частот 5Гц-2кГц - класс 3.1
2. Напряжённость эл. поля в диапазоне частот 2-400 кГц - класс 2
3. Плотность магнитного потока в диапазоне частот 5Гц-2кГц - класс 3.1.
ну и т.д.
И так в половине карт, у ИТР в основном. Это что, опечатки? или так и должно быть?
Прикрепила файл, чтоб понятнее было.
Понимать так, что неправильно оформили результаты. В данном случае по ЭМПИ будет класс условий 3.2 и соответственно общая оценка тоже будет другой - класс условий 3.2
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
Так вот, в ней в самом правом столбце мелькает класс 3.1, а в подзаголовок и в первую таблицу всё равно идёт класс 2. Это как понимать?
Ошиблась Ваша АО. Не может быть в данном случае класс 2.
И еще я заметила: Ваш зам.начальника отдела 8 часов за ПК сидит! Это ж форменное безобразие. А как же регламентированные перерывы через каждый час работы? Да, похоже "грамотная" у Вас АО была.:abuse4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Наталья Морозова пишет:
Понимать так, что неправильно оформили результаты. В данном случае по ЭМПИ будет класс условий 3.2 и соответственно общая оценка тоже будет другой - класс условий 3.2
То есть 3.1 плюс 3.1. - это 3.2? А если 3.1 +3.1 +3.1. = 3.3 уже?
Цитата
Ольга А пишет:
Ошиблась Ваша АО. Не может быть в данном случае класс 2.
И еще я заметила: Ваш зам.начальника отдела 8 часов за ПК сидит! Это ж форменное безобразие. А как же регламентированные перерывы через каждый час работы? Да, похоже "грамотная" у Вас АО была.:abuse4:
Там в конце написано, что рекомендуются перерывы по 15 мин каждые 2 часа...
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
Там в конце написано, что рекомендуются перерывы по 15 мин каждые 2 часа...
Значит, время работы уже не 8 часов! Но даже 7 часов для зам.начальника отдела?????? Чет вы намудрили. Даже программисты так долго за ПК не работают.
А перерыв д.б. через каждый час непрерывной работы (п.1.4 прил 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альбина Копылова пишет:
То есть 3.1 плюс 3.1. - это 3.2? А если 3.1 +3.1 +3.1. = 3.3 уже?
Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с табл

При одновременном или последовательном пребывании за рабочую смену в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, для которого определена наиболее высокая степень вредности. Превышение ПДУ (ВДУ) двух и более оцениваемых электромагнитных факторов, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс условий труда на одну ступень.

1) Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМП, определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня.
2) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях»;
3) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.045–84 «ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».
4) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях».
5) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.002–84 ССБТ «Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах».
6) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ОБУВ ПеМП 50 Гц №5060–89.
7) В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
В соответствии с СанПиН 22.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ГОСТ 12.1.006–84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», Изменения № 1 ГОСТ 12.1.006–84, СанПиН 2.1.8/22.4.1190–03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи».
9) ПДУ энергетической экспозиции ЭМИ.
10) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1329–03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП»
Примечание.
# Превышение максимального ПДУ для кратковременного воздействия.
## Превышение ПДУ напряженности электрического поля для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня.
Изменено: Несогласная - 22-03-2012 14:25:50
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Кароче таблицу никак добавить не могу кому нужна скажете потом впихну, сейчас некогда)))

Оценка условий труда по химическим факторам
После проведения инструментальных замеров содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны определяется класс условий труда по гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда по табл 3.
Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности условий труда по химическому фактору устанавливается следующим образом:
  • по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;

  • присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;

  • три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности — 3.3;

  • два и более вредных веществ класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4-й класс — опасные условия труда.
При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации сумма отношений фактических концентраций каждого из них (К1, К2, К3 Кn,) в воздухе к их ПДК (ПДК1, ПДК2, ПДК3, …..ПДКn) не должна превышать единицы, что соответствует допустимым условиям труда.



Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом.
Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.
По каждому из 23 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) — напряженность труда легкой степени.
При окончательной оценке напряженности труда:
«Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.
«Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях:
  • когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а осталь ные — к 1 классу;

  • когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и (или) 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1 и (или) 2 классов.
«Вредный» (3) класс устанавливается, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу.
При этом труд напряженный 1-й степени (3.1) в тех случаях:
  • когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и (или) 2 классам;

  • когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.
Труд напряженный 2-й степени (3.2):
  • когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

  • когда более 6 показателей отнесены классу 3.1;

  • когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей — к классу 3.2;

  • когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.
В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше — класс 3.3.
Образец Протокола оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса приведен в приложении 3.


Общая гигиеническая оценка условий труда
Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте в зависимости от величины превышения и в соответствии с гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1—4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.
Общая оценка условий труда по степени вредност и опасности устанавливается:
  • по наиболее высокому классу и степени вредности;

  • в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

  • при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 — условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.
 
Добрый день, коллеги! В июне грядет аттестация. нет норм по выдаче спецодежды. скиньте пожалуйста наглядный пример по какой-нибудь организации
 
Цитата
Ангелина Лапина пишет:

Добрый день, коллеги! В июне
грядет аттестация. нет норм по выдаче спецодежды. скиньте пожалуйста наглядный
пример по какой-нибудь организации
электронку дайте, скину
Зная причину, понимаешь суть.
 
angelinKa100887@yandex.ru
 
Елена, очень Вам благодарна! это то, что я искала. огромное СПАСИБО!
 
Цитата
Ангелина Лапина пишет:

Елена, очень Вам благодарна!
это то, что я искала. огромное СПАСИБО!
:up4:
Зная причину, понимаешь суть.
 
Цитата
Ольга А пишет:
А перерыв д.б. через каждый час непрерывной работы (п.1.4 прил 7 СанПиН
2.2.2/2.4.1340-03).
Нет такого требования в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - в формулировке д.б. (должно быть).
Приложение № 7 - рекомендуемое, а не обязательное.
Да и в самом пункте 1.4 приложения 7 написано: рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы
 
Цитата
Анатолий Афанасьев пишет:
Приложение № 7 - рекомендуемое
А для нас рекомендации медиков почти закон:laugh4:. Мы свое здоровье бережем.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анатолий Афанасьев пишет:
Нет такого требования в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - в формулировке д.б. (должно быть).
Приложение № 7 - рекомендуемое, а не обязательное
Это я к тому, что обвинение ОА в некомпетентности:
Цитата
Ольга А пишет:
Ваш зам.начальника
отдела 8 часов за ПК сидит! Это ж форменное безобразие. А как же
регламентированные перерывы через каждый час работы? Да, похоже "грамотная" у
Вас АО была
- небольшой перебор.
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 11 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Татьяна ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)