Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Велко
Успей принять участие в розыгрыше
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 56 57 58 59 60 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
#1141
0
27 июня 2016 8:59
Добрый день!
Ранее в в 426-ФЗ было прописано, что работодатель имеет право проводить СОУТ до истечения сроков аттестации. Просмотрела о внесении изменений 136-ФЗ, там вроде про это изменений не было. В ст. 17 четко прописано, когда можно делать СОУТ. Получается, "по хотению" руководителя мы не можем заранее провести СОУТ на аттестованных местах?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
#1142
0
27 июня 2016 9:04
Здравствуйте. У меня вопрос по графику проведения СОУТ:
Сейчас конец июня, СОУТ планируем проводить в сентябре. Но решили сейчас оформить договор, чтобы через финансирование ФСС провести. Приказ о комиссии и график нужно подавать сейчас - какие сроки указывать в графике проведения СОУТ?
Сообщение  
 
 
#1143
0
27 июня 2016 9:28
Здравствуйте, Подскажите как оформить протокол о непроведении СОУТ если поменялась должность а а функции остались те же. Буду благодарен за образец!
Сообщение  
 
 
#1144
0
27 июня 2016 9:28
или график проведения не нужен, а только приказ о комиссии
Сообщение  
 
 
#1145
0
27 июня 2016 10:36
Цитата
Алиса написал:
Получается, "по хотению" руководителя мы не можем заранее провести СОУТ на аттестованных местах?
136-ФЗ никаких изменений в ч. 4 ст. 27 426-ФЗ не внес.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1146
0
27 июня 2016 10:40
Цитата
андрей владимирович написал:
какие сроки указывать в графике проведения СОУТ?
Если Вы уже вышли на договор, то согласовывайте все сроки с оценивающей организацией. Никому, кроме Вас и оценивающей организации, эти сроки не могут быть известны.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1147
0
27 июня 2016 10:49
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
андрей владимирович написал:
какие сроки указывать в графике проведения СОУТ?
Если Вы уже вышли на договор, то согласовывайте все сроки с оценивающей организацией. Никому, кроме Вас и оценивающей организации, эти сроки не могут быть известны.
Но график проведения СОУТ прикладывается к приказу о комиссии по СОУТ. А копия приказа о комиссии по СОУТ отправляется в ФСС
Сообщение  
 
 
#1148
0
27 июня 2016 11:23
Цитата
андрей владимирович написал:
Но график проведения СОУТ прикладывается к приказу о комиссии по СОУТ.
И что мешает? Если Вы не знаете, какие конкретные сроки указать, то указывайте приблизительные. В первую очередь, сроки зависят от количества рабочих мест, представляемых к СОУТ. Кто, кроме Вас может знать это количество?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1149
0
27 июня 2016 11:26
Цитата
Алиса написал:
В ст. 17 четко прописано, когда можно делать СОУТ.
В этой статье написано, когда НУЖНО, делать, во всех других случаях МОЖНО
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1150
0
27 июня 2016 11:30
Цитата
Владимир Шрамко написал:
Подскажите как оформить протокол о непроведении СОУТ
Протокол заседания комиссии от (дата).
После проведенной СОУТ были переименованы ..... рабочие места с................на....................
Комиссия постановила: в связи с тем, что переименование РМ не повлекло за собой оснований для проведения внеплановой СОУТ, предусмотренных п.3-5 и 7 ч. 1 ст. 17 Закона 426-ФЗ, внеплановую СОУТ указанных рабочих мест не проводить; результаты СОУТ РМ ............. считать результатами СОУТ РМ..................
Подписи
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1151
0
27 июня 2016 11:33
Цитата
андрей владимирович написал:
Но график проведения СОУТ прикладывается к приказу о комиссии по СОУТ. А копия приказа о комиссии по СОУТ отправляется в ФСС
И прикладывайте, в чем проблема? Главное, чтобы вы провели в тот срок, который укажете в плане финансового обеспечения и успели отчитаться за деньги
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1152
0
27 июня 2016 11:58
Здравствуйте. Подскажите согласно каких документов делается СОУТ?
Сообщение  
 
 
#1153
0
27 июня 2016 12:00
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
Здравствуйте. Подскажите согласно каких документов делается СОУТ?
http://ohranatruda.ru/ot_forum/pravila_for_forum_ot.php
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1154
0
27 июня 2016 12:02
Лёлька, Извените я не понял что за наущения я сделал
Сообщение  
 
 
#1155
0
27 июня 2016 12:39
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Алиса написал:
Получается, "по хотению" руководителя мы не можем заранее провести СОУТ на аттестованных местах?
136-ФЗ никаких изменений в ч. 4 ст. 27 426-ФЗ не внес.
Хорошо, что хоть отметили статью. Сколько раз читала ведь, все пропускала последнее предложение.

А вот еще такая ситуация...
Вся техника у нас аттестована, там должности прописаны как положено. Но ранее таких должностей не было на участке, а работники работали без перевода, меняя технику. А в этом году ввели новое РМ сразу на две должности (машинисты). Они будут работать на той же технике, которые уже аттестованы. С одной стороны вновь введенное рабочее место (это финансисты настаивают, чтобы не платить вредность), с другой стороны карта аттестации есть, мало того, многие из работников уже ознакомлены, т.к работали на них.
Указ дан, не платить. Мое мнение - это неправильно. Как бы вы поступили?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
#1156
0
27 июня 2016 13:04
Цитата
Алиса написал:
Как бы вы поступили?
В соответствии с требованиями закона:
организовал бы проведение внеплановой СОУТ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1157
0
27 июня 2016 15:57
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Алиса написал:
Как бы вы поступили?
В соответствии с требованиями закона:
организовал бы проведение внеплановой СОУТ
Но ведь их рабочее место, где они будут работать, уже аттестовано.
Так-то я не против провести СОУТ, но эти РМ всегда вводятся на лето. Пока работу все закончишь, они уже сократятся. А на следующее лето опять вводятся. Сезонные работы.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
#1158
0
28 июня 2016 4:35
Цитата
андрей владимирович написал:
или график проведения не нужен, а только приказ о комиссии
Пишите 3 квартал.
 
 
 
#1159
1
28 июня 2016 11:43
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
Лёлька , Извените я не понял что за наущения я сделал
3. На форуме ЗАПРЕЩЕНО:
3.9. Создавать одинаковые темы или сообщения в разных форумах. Создавать темы, не соответствующие данному форуму.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1160
0
28 июня 2016 18:46
Цитата
Рамзан Эдельбиев написал:
Здравствуйте. Подскажите согласно каких документов делается СОУТ?
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 56 57 58 59 60 ... 109 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход